求职简历对于用人单位来说，本来只有一个用途：作为挑选应聘者的参考。可山东济南的一些单位，给那些未被挑选上的应聘大学生的简历，发明了一个新用途：卖给婚姻介绍所赚笔小钱。据《工人日报》报道，前几天，山东师范大学的应届毕业生小张就频遭陌生男士“相亲”电话骚扰，而且对方连她的身高体重、出生年月、兴趣爱好等都掌握得一清二楚。心中害怕又一头雾水的小张，最终弄明白了这些人是从一个婚介所了解到自己的信息。在该婚介所，小张惊讶地发现了她2月22日在某大中专毕业生人才交流会上投出的求职简历。

　　报道还说，据一位婚介所负责人讲，如今大学生求职简历在业内倒卖已经非常频繁，不仅兄弟单位之间可以免费资源共享，婚介、职介和其他用人单位也可以花钱购买。这些材料往往不止转手一次，他们买来用过后还会再卖出去。前不久，当地媒体的记者假称要购买简历，与20多家企业单位联系，这些单位中绝大多数对此都很热心，这些单位多不在意购买者是何身份，上来就直截了当地谈价钱，以求尽快脱手，以便捞回招聘会上的“进场费”。简历价格则从三十元到上百元不等。自己的求职简历被随意买卖，使当地绝大多数学生感到愤怒。

　　看罢这则新闻，笔者在惊叹国人超强的“发明”能力的同时，也为小张等大学生感到“庆幸”，好在简历只是被卖给婚介、职介所，无意中充当了一把“婚托”、“职托”罢了，要是简历被卖给了“皮条客”，无端遭遇很多性骚扰，甚至带来人身安全的隐患，岂不是更倒霉得多。从招聘面试遭受“性拷问”，到精心制作的简历被当成商品随意转卖，可以看出在买方市场的形势下，某些企业单位依仗“招聘霸权”，漠视应聘大学生的人格权利已经到了肆无忌惮的地步。

　　“应聘诚可贵，人格价更高”。尽管查清自己简历被买卖的真相并非易事，笔者还是希望小张等大学生们拿起法律武器，勇敢地将践踏自己人格者告上法庭，同时，政府有关部门是否也应该出台个规定，给予未被聘用的大学生们索回自己简历的权利。(霍雷)

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