IT招聘也作秀 体验式招聘吸引“眼球” | ||
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http://www.sina.com.cn 2003/03/13 10:54 北京晚报 | ||
招聘会上不设摊收简历,那还怎么招聘?这就是“赛博IT菁英汇”留给IT人才的一个悬念。3月23日、24日,以销售IT产品出名的赛博数码广场将在中国国际展览中心举办的“2003年新春大型人力资源招聘大会”中开辟“体验式人才交流专区”。 本次招聘会是赛博数码广场等多家单位联合举办,还笼络了700余家用人单位参加招聘。赛博有关负责人指出,赛博人才招聘理念是全新的,将告别现有人才招聘会上公司设摊收 赛博数码广场华北区总经理屠文祥认为,赛博招聘会强调体验、强调招聘会的附加值,和传统的招聘会有很大的区别。赛博人才专区除了强调传统招聘会的招聘功能外,还将利用招聘会期间参加企业众多,而且人流量极大的优势,让招聘会成为企业独特的宣传平台,为企业提供更多全面的帮助。本次赛博招聘会将体现出“一种功能+一种概念=一种新主张”的特点,创造出未来人才交流的体验过程,提出崭新的人才交流模式。(郝青)
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