谋求到一个外企职位对许多人来说都是一个理想的职业选择，良好的工作环境、优厚的薪资待遇和不可多得的培训机会都会为将来的职业生涯打下良好的基础。但是近年来，随着世界经济的不景气，许多跨国公司开始大规模裁员，在中国也未能幸免，人们进入外企的机会越来越少也越来越难。当你得到一家大公司的面试通知，一只脚已经跨进外企的大门的时候，怎样在面试中表现出色，让公司认同你的价值进而录用你，是一件必须精心准备的事。

　　大部分外企在面试的时候会使用英语作为面试语言，这主要是因为一家国际化的大公司在日常工作中经常使用的语言是英语，而且越是高阶的职位用到英语的机会就越多。

　　作为受过高等教育的中国人尽管在专业知识上并不会输人一等，但是不得不承认在英语语言表达能力方面有着重大的缺陷。一方面是在多年的学院式教育过程中，我们把英语作为一门知识来学习，背语法背单词背句型，应付考试，在实际应用方面并没有多少经验，“哑巴英语”是最常见现象。另一方面社会上许多英语培训班的培训方向也是以通过考试为目的，在商务英语、应用英语方面少有涉猎。因此提高实用英语技能，让英语变成能在日常生活中使用的活的语言，是每一个想在职业生涯上有更大发展的人的明智的选择。机会总是垂青那些有准备的人。

　　新橙国际英语作为一家有影响的商务英语培训机构，以其科学先进的学习理念、实用有效的学习方法为许多渴望将英语变成一种商务技能的人提供了新的机会。新橙国际英语在中国率先采用了国际最先进的“教练”式培训方法，打破了传统外语教学的旧模式，强调个性化、实用性，切实针对每一个学员的具体情况和要求来进行“教练”。

　　最近，新橙推出的面试英语课程专业模块更是为亟需这方面指导的应聘人提供了一套精美的学习大餐。在学习过程中，你可以学到怎样写一封简洁诚恳体面的求职信，用道地的、新鲜的英语把你丰富的工作经历、工作成就体现在求职简历中。不仅如此，新橙国际英语还提供了模拟面试的课程，在课程中新橙的有经验的教师模拟成主考官，你则是应聘者，在一问一答中真实地展现在外企面试时会遇到的大多数问题：当主考官提出薪酬等敏感问题时你应怎样回答，对自己的职业生涯有何规划，面试开始和面试结束时应该怎样应对，面试结束后是不是万事大吉，还需不需要再次进行联系沟通。这种模拟训练让你消除紧张情绪，还可以针对自己的薄弱点进行加强训练，做到万无一失。同时新橙还会对国际企业中的企业文化以及由此在面试中表现出来的细节问题进行指导，让你从面试开始做一个地地道道的“国际人”。

　　今天，中国变成一个越来越国际化的国家，不仅在外企，即使在本土企业，英语也成为一项十分重要的技能，熟练地掌握英语成为越来越多的商业人士的必备技能。英语的应用范围也不仅仅限定在面试等场合，顺利进入企业后在商务交往中英语的应用会只多不少，对英语能力的要求会只高不低。因此不断学习英语掌握英语技能的重要性也不言而喻。

　　“新橙私人语言教练”正是针对这种不断增长的需求应运而生，新橙在深深理解了中国人学习外语特点的基础上，一方面针对中国人在英语学习方面的劣势进行指导和培训，另一方面强调实用与使用的结合，把这两方面有机的结合起来形成了新橙英语的特色：注重实用性，强调针对性，因人而异，因地制宜。这里许多学员都是在外企工作的员工或经理人，他们最需要的是学到实用的英语技能，把自己十几年来的英语基础转化为可以灵活利用的英语能力，彻底淘汰“哑巴英语”、“古董英语”也避免走入现在有些英语培训将“应试英语”和“街头俚语”当作方向的误区，使中国的外企员工或经理人掌握实用更好用，规范更新鲜的纯正英语，用一口流利更有品味的英语自如交流，使他们的职业生涯因为英语而潜力倍增，竞争力如虎添翼。。同时，新橙倡导的“实用更好用，规范更新鲜”的培训理念和私人语言教练操作模式也为目前纷乱无序，散乱过热的外语培训市场带来了一股新鲜的气息。

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