晨报讯 很多蓝领感到工作难找，其中一个原因是找工作的方式过于局限。有关方面一份最新调查显示：62%蓝领在找工作时主要通过亲朋好友介绍。业内人士指出，利用亲友介绍仅是多种方式中的一种，目前本市已经拥有了一定规模的职介网络，利用现有的机构、网络能够为蓝领找到更多更好的工作机会。

　　通过这份调查反映出，很多蓝领人士仍然习惯于最传统的求职方式，真正通过中介服

务机构的仅占26%，其余是通过街道、居委的就业援助员或单位张贴广告等方式寻找工作。

　　大部分蓝领觉得，与其他方式相比，通过亲友介绍更容易找到工作，而且不会受欺骗，权益受到侵害的可能性较小。在某职介所，江先生对记者说，他4年中换过3次工作，其中2次是经亲友介绍找到工作的。他认为，自己年龄40多岁，又没有特长，不通过亲友特别推荐是很难找到“饭碗”的。(记者谢惠仁)

　　为蓝领提供6种找工作机会：

　　(1)各区、县非营利性的职介所；

　　(2)部分行业开设的，以及社会力量开设的职业介绍机构；

　　(3)设在每个居委的就业援助员；

　　(4)部分劳动保障咨询机构；(5)在媒体、网上等发布的招聘信息；

　　(6)大型招聘活动。

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