大学毕业生、在职教师和社会人士同场竞技，应聘教师人员结构“三足鼎立”，这是出现在前天“上海市春季师资招聘专场”的新鲜事。

　　这次教师招聘会共有396家单位，提供2900多个招聘岗位。从应聘者组成看，大学毕业生超过8000人，本市和外地的在职教师约7000人，另外有首次取得教师资格证的5000多名社会人士参加。

　　由于招聘会首次实行免收入场费，应聘者只需出示应届高校毕业生学生证、教师工作证、教师资格证书等有效证件即可入场，招聘现场异常火爆，各类人才超过2万人。

　　据了解，以往的教师招聘会应聘者主要以在职教师为主，其中外地教师占了相当大的比重，他们应聘主要是想到上海中心城区的学校工作。随着生源的下降，城区学校教师需求量减少，于是郊区学校成了教师需求的重点。

　　与此同时，城区学校将招聘的重点转向社会人士，希望能借这些“新鲜血液”的学识和社会经历来提升教师的层次；郊区的学校则把招聘的重点转向外地的应届毕业生。以青浦为例，该区去年招聘的外地大学毕业生超过200人。

　　市教育人才交流服务中心有关负责人指出，大学毕业生、在职教师、社会人士等各层面的人才竞聘教师，上海师资正形成多元化的格局，将推动整个教师队伍素质的提高。

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　　全能型教师受青睐

　　招聘会上同时能够担任多门课程教学的复合型人才十分受欢迎。此外能够胜任双语教学的人才以及信息化教学人才也十分走俏。

　　复合人才现在上海的小班化教学正在扩大范围，许多小学都开展了老师“包班制”的授课方式，因此，身兼数课的“全能型”教师将成为抢手的“香饽饽”。此次招聘会上具有一门专长，同时能够担任多门课程教学的复合型人才十分受欢迎。

　　双语授课本届师资招聘会对应聘者的英语要求较往届更高。记者在招聘现场看到，许多学校都挂出了“能胜任双语教学”的要求，要求应聘者不但达到大学英语六级水平，更能用英语上数学、物理，甚至体育等非英语类课程。但从招聘情况来看，能够胜任双语教学的人才不多。

　　社会人才本来从事计算机工作的李先生利用业余时间进修，刚刚取得教师任职资格，前天到师资才市“小试牛刀”，没想到5所学校提出要他。对此学校负责人解释说，现在学校正在加强信息化教学，因而这方面的人才很缺，虽然像李先生这样缺少授课经验，但他们的从业经验是十分重要的。(记者郭文才)

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