本报记者张云坡上海报道

　　华源集团重组上药，完成中国制药行业第一大重组案。而其旗下优势企业上海信谊药业有限公司(简称信谊)也引起社会各界的广泛关注。谁在经营信谊？是谁带领信谊进巴渝，入"三晋"，意欲逐鹿远东？陆培康，生于1946年9月，沈阳药科大学药学学士，新加坡国立大学工商管理硕士。1996年1月至1997年5月担任上海市药材

有限公司副董事长、总经理党委委员；1997年5月至今担任上海信谊药业有限公司总经理，后兼任信谊药厂厂长、上海信谊药业有限公司党委副书记。

　　2001年12月20日，全球顶尖营销顾问公司--科特勒营销集团总裁来尔顿·科特勒来到信谊，与朱小芳董事长、陆培康总经理等高级管理人员进行座谈与沟通。其间，科特勒称：信谊将成为"中国狼"。因为，在这位营销大师看来，信谊充满霸王之气。

　　狮城求学

　　绰号"董事长"

　　1999年末，陆培康开始了在新加坡国立大学为期21个月的工商管理课程的学习生涯。那一年，他已经53岁，同时还担任着上海信谊药业有限公司三个重要职务。他想进一步深造的渴望积存心底已久。十几年在管理层的磨练，使他具有了丰富的管理经验，亟需理论来进行整理和提升。很早以前，他已经失去了一次到澳大利亚学习的机会，这一次，他终于如愿以偿，像个孩子一样兴奋。

　　新加坡国立大学的工商管理教育是东亚最出色的，当然，对于学员的要求也特别高，入校考试极为严格。从此，陆培康开始上演"双城记"--上海新加坡两地跑，一方面管理信谊，一方面投入学习。每个季度回校进行16天的艰苦培训。

　　在离校期间，学校每次都要邮寄两本书籍给学员阅读，然后写读书报告。陆培康实在没有时间，无奈之下，他耍起了小聪明：不拆包裹，等到返校时原封不动地带回学校。当老师问陆培康为什么没交作业时，他就像个犯错误的小学生一样，低着头说："我还没有打开包裹呢，不知道。"老师只好再给他一周时间。这样，在每次16天的头一个礼拜，陆培康都要做双倍的工作，一边赶作业，一边学新东西。那段时间，忙到凌晨两点是常有的事情。

　　当时，和陆培康一起进校的25个人当中，他年龄最大，所以大家都叫他"董事长"，无论什么事情，都是他说了算，班长也"形同虚设"了。说到这里，陆培康笑了，有点得意。显然，新加坡给了他美好的回忆。

　　要成就"中国狼"

　　毕业以后，陆培康把他的一位老师请到信谊当顾问。他说，新加坡的求学岁月，给了他很多启发，这对信谊以后的发展都是有影响的。他举了两个例子。目前，全国都在流行ERP，他却没有盲目上马。他认为，信谊还没到全面上ERP的时候。通过理论和实践的结合，他从感性管理者成为了一个理性的、更加成熟的职业经理人，眼界开阔了。再比如，他自己以前也有规划，或者战术，但是，都失之于零散，不成体系。

　　与此同时，信谊也从比较原始的扩张实转变为目前的品牌和管理的扩张，进行无形资产的输出。

　　重庆一个民营企业家资本积累达到4亿以后，收购了一家国有制药企业，但是后来做不下去了，放出风声找合作伙伴。最后通过各种关系找到信谊。在谈判之前，这个老总多少有些小瞧信谊。他认为自己也是做管理的，而信谊提出的入股就是派遣管理人员和进行品牌输出，他不以为然：几个信谊人就能搞定一个经营如此艰难的制药企业？

　　然而当他挺着啤酒肚，傲慢地走进信谊制药后，他的态度开始发生转变。他说：信谊让他感到放心。他接受了信谊的合作条件。

　　理性的经营使得信谊药业稳步前进。目前，信谊药业共有12家制药企业以及两家相关厂，厂房开到了莫斯科、马德里等。陆培康有信心：到2030年，信谊药业将成为远东第一制药企业。

　　这匹将要成就的"中国狼"正从拥挤的国门冲出去，在"国货"与"洋货"对流的时代，信谊药业要到国外抢市场。

　　轻轻松松做老总

　　企业成长是沉重的话题，而采访却很轻松。陆培康电脑屏幕保护图案是海洋生物，五色的热带鱼在摇曳的海草中间自由游弋。国有企业改革与发展的担子可不好担，陆培康为什么这样轻松？他说，相信下属，老总就好做。

　　为什么信任员工？因为陆培康相信自己的眼力，也相信自己所培养的是一流的人才。信谊药业把它的高层送到德国、西班牙甚至非洲的基地培训。陆培康不怕员工"潜逃"。因为，信谊药业所提供的待遇是最好的，尤其是机遇和发展空间。

　　轻松做老总，不是说不需要责任感。谈到国有企业管理者既是"官"又是"商"的问题，陆培康说，不管是国有，还是私有或者外资，经理人必须对股东负责，对于国有企业来讲，比较特殊的地方就是经理人经营的是国有资本。陆培康告诉管理人员，分红的时候，一分钱也不少，但是，手绝对不能伸向不该伸过去的地方。

　　陆培康不喜欢开会。高层会议，信谊药业只有两次，把战略制定好，然后分块给副总。陆培康说，问题不一定要在会议桌上才能解决，其实，一个电话，一个E-MAIL就OK了。把开会的时间留给他们去发现和解决问题，这样对于提高效率非常有帮助。

　　会少了，员工却非常喜欢。因为，每次会议，他都有新的东西给大家。这样，员工竟然养成了一个习惯，只要陆培康讲的东西落俗套，他们就会表示"强烈不满"。

　　陆培康没有什么爱好，抽烟喝酒都不会，跳舞唱歌就更不用说了。不过，他倒是喜欢做点菜给家人吃。有时间，他就到超市里去买些菜，弄一桌子。可是，这样的机会很少。

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