本报讯(记者韩成栋)

　　重庆某学院一名毕业生在投给招聘单位的简历中罗列出了在大学四年期间的多达27家的兼职单位，并称自己“积累了丰富的工作经验，可以立即胜任任何工作岗位”。但他万万没有想到，竟是因为他“兼职过多”，招聘单位最终不予考虑。

　　记者日前从重庆市各大人才市场了解到，在近日的招聘会上，不少大学毕业生在自荐书里津津乐道自己丰富的兼职经历，然而正是这些被他们看作资本的“兼职经验”却成了招聘单位将其拒之门外的原因。

　　在解放碑人才市场，一单位的招聘人员告诉记者，他在一天之内接到过不下20份应届大学毕业生的自荐材料，竟有10多份自荐材料中“大肆渲染”自己大学期间的兼职经历及工作经验。他说，这类的学生往往会被招聘单位“封杀”，因为虽然学生想要突显工作能力本意没错，但用人单位更看重学业成绩。

　　同样，不少招聘单位的负责人表示，人的精力是有限的，大学生投入那么多精力去兼职，还有多少精力放到学习上？我们更看重那些大学四年学到真东西，专业成绩不错的学生。成都一单位的人事经理则告诉记者，他们不想要到处兼职的人，免得这些学生到他们单位以后，还会去外面兼职。重庆极力服饰的老总也认为，一个人对某个行业从接触到熟悉到做得很出色，需要一个相对比较长的过程。因此，他们质疑那些在自荐材料上将自己兼职生涯写得非常出色的大学生，认为有吹牛嫌疑。

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