具有关部门统计，2002年北京市劳动争议仲裁部门受理劳动争议案件比2001年仍有大幅增长，仲裁结果企业败诉的占50 %以上。企业败诉的原因是多方面的，但其中主要的原因是企业人力资源管理基础工作薄弱，因此客观上表现出争议大多数在双方劳动关系即将结束时发生，但争议隐患却在劳动关系建立时埋下。

　　北京外企人力资源协会将于4月4日在华都饭店一层云林堂举办2003年度人力资源相关法律系列讲座第一讲--《人力资源基础管理与劳动争议预防》，特邀北京外企集团人力资源分公司法律部部长宁赤颖女士担任讲师。宁女士长期从事劳动争议处理工作，对劳动政策、劳动争议仲裁及诉讼程序和实体法运用有全面性的把握。曾亲自审理劳动争议案件300余起，为企业代理劳动争议案件数十起，担任多家三资企业劳动法律顾问，有丰富的劳动争议处理实践经验。讲座通过分析现行劳动法律法规和劳动合同关系对企业人力资源管理的基本要求，找出人力资源基础管理的重要环节，并通过案例分析与模拟操作加深理解，从而有效预防劳动争议的发生。

　　培训对象：

　　公司高层管理人员和HR管理人员

　　讲座内容：

　　《劳动法》及重点配套法规

　　● 主要内容

　　● 如何准确把握实际运用

　　人力资源基础工作重要环节分析

　　● 员工入职主体资格审查与确认(员工类别分析、有效证件确认)

　　● 劳动合同起草、重点约定条款的拟订(范本分析)

　　● 主要规章制度的制定和有效的执行

　　实际案例--违纪解除劳动合同引发的劳动争议

　　● 分析劳动合同、规章制度存在的问题

　　● 讨论争议发生后企业采取的措施、如何起草有关文件

　　● 模拟劳动争议仲裁庭

　　主讲人：

　　宁赤颖女士，现任北京外企集团人力资源分公司法律部部长，北京外企人力资源协会法律顾问。曾任北京市劳动局劳动争议仲裁处副处长，北京市劳动局办公室主任。曾长期从事劳动争议处理工作，对劳动政策、劳动争议仲裁及诉讼程序和实体法运用有全面性的把握。在北京市劳动局仲裁处任仲裁员和副处长期间，曾亲自审理劳动争议案件300余起；担任现任工作期间，为企业代理劳动争议案件数十起，为多家三资企业担任劳动法律顾问，有丰富的劳动争议处理实践经验。

　　培训具体安排及收费标准

　　时间：2003年4月4日(星期五)9：00-17:00

　　地点：华都饭店一层云林堂

　　地址：朝阳区新源南路8号，电话：65971705

　　费用：会员RMB800 /人，非会员每人RMB 1200/人

　　备注：名额有限，我们将实行先缴费确认的办法，报满即截止，不接受现场报名。

　　如有不详之处，请与协会秘书处范莉莉小姐联系 电话: 8610-85635869，85618888-32072

　　电子邮件: hra@fesco.com.cn hra@vip.sina.com 网址：www.bjhr.org

　　订新闻冲浪 互动点播 赢彩屏手机MP3播放机！
　　任你邮印象30，30M大空间+彩信相册，免费试用！
　　快感体验尽在天堂《冰镜湖》 特別邀请传奇玩家