3月，北京新东方学校国内考试部正式推出MBA联考培训项目。一个素以“深谙考试之道”著称的培训机构将给MBA联考培训带来什么：后来者的圈地扩张？将注重素质能力培养的MBA教育演变成应试教育？

　　联考培训市场还有多大的空间

　　由于在职攻读学位可以建立国内的公共关系网以及相对低廉的价格等优势，对于不愿舍弃当前工作的经理人来说，攻读国内的MBA是一个不错的选择。与国外就读MBA只需通过GMAT考试并具有一定工作经验相比，在国内上MBA除了北大国际MBA(BiMBA)和中欧商学院以外，都必须参加内容比较复杂的联考。这对于那些想进入MBA课堂但对考试心里没底的人来说无疑是一道门槛。在这种情况下，联考培训的市场空间巨大。

　　据新东方MBA联考培训项目主任费允杰老师介绍，新东方之所以选择在这个时候进军MBA联考培训市场，主要基于两个因素：一是看好国内MBA市场。目前国内市场需要约30万名高级经理人才，加入WTO后和举办2008年奥运会，更需要大量的管理者，而我国现在每年只能培养1万多名MBA。二是新东方自身的品牌效应以及课程设置、师资配备方面的优势，足以吸引广大学员。新东方教育集团选择涉足联考培训，对市场空间抱有很强的信心。

　　-联考培训会不会把MBA教育变成应试教育

　　“说实在的，MBA联考考前培训对于MBA教育本身没有什么作用和意义，它就是一种应试教育。因为在我们目前这种考试体制之下，必须经历这样一个门槛，而我们做的，就是帮助考生跨过这个门槛，有机会接受MBA教育。”华宏MBA培训中心负责人李朝新老师在接受记者采访时很坦率地承认，MBA应该是强调培养高素质综合性人才的精英教育，MBA考前培训其实与考研培训性质一样。

　　而一直担任北京新东方学校GMAT逻辑和数学主讲教师的费允杰老师的意见却有些相左，他认为，尽管联考的数学要求超过了管理者应该具备的数学素质，但是拥有丰富的数学知识对于快速处理管理事务还是有帮助的。事实可以证明，在没有一种更好的选拔人才的机制出现之前，联考不失为最公平的形式，类似于高考。那些经过考试筛选出来的学生至少在某些方面是优秀的，再经过几年的MBA课程学习之后，能力会得到进一步的提高。他同时指出，现在的大公司用人都非常理性，不会因为你有一个MBA的头衔从一开始就给你提供很高的职位，而是让你从基层做起。能否真正成为高级管理人才，需要实践来检验，至于MBA联考培训，一方面能够使工作经验丰富但数学和英语基础薄弱的考生缩短与其他考生的距离，另一方面也可以提高考生的管理和逻辑水平。“从这个意义上来讲，联考培训不能算是单纯的应试教育，它也是对人综合能力的训练。”关于这个话题，北大国际MBA助理院长兼招办主任张黎博士的观点也许更具中立色彩。北大国际MBA不通过联考来选拔学员，而是采用GMAT。张黎认为，联考考前培训是有其存在合理性的，比如逻辑、政治，经过短期强化后效果相当明显；高等数学好多人毕业后都没有接触、使用了，再让他考肯定很陌生。而负责培训的老师大多对题型、深度、难度有相当的研究，掌握了其中一些规律，能够达到走捷径的目的。“但从选拔人才的角度来讲，联考培训未必是件好事。”张黎说，现在不是讨论联考制度优劣的时候，而是它能持续多久的问题。但在更好更成熟的选拔机制出现之前，还只能选择它。要么就进行变动和调整，比如政治还要不要考、数学要不要要求那么高等都值得商量。(周春林)

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