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首次注册人力资源管理师认证4月举行

http://www.sina.com.cn 2003/03/24 14:44  21世纪人才报

  本报讯 记者张弛

  近日记者从有关部门了解到,我国注册人力资源管理师首次培训认证工作将于4月在北京举行。

  据了解,此认证由中国人力资源开发研究会在对国内人力资源管理现状进行了大量的
分析和调研,并充分借鉴和参考了国际通行规则和人力资源管理较为发达的国家的成功经验的基础上推出。为了保证评价体系的标准化、专业化,认证评论委员会由来自高校的人力资源专家、跨国公司人力总监及国内知名企业的人力总监共52人组成。为了让认证符合企业特性,为企业所认可,以便对就业有指导意义,中国人力资源开发研究会特意组建了企业认证委员会,让认证被企业所承认。包括海尔、联想、上海大众、中国移动等国内外知名公司在内的300家企业都是企业认证委员会成员,而且成员正在不断扩充。

  据不完全统计,目前中国的人力资源管理从业者人数在200万到400万之间,随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高,各高校也普遍开设了人力资源管理专业,每年新加入这个领域的从业人员呈快速递增的趋势。

  面对极大的社会需求,注册人力资源管理师系列培训和认证试点工作逐步展开,业内反应也越来越热烈,而现有的现场培训班的模式暴露出一些缺陷:时间空间的限制、认证讲师数量的限制、学员数量的限制、课程标准难以统一、高昂的培训成本等。这些缺陷的存在使得这种现场培训班的模式很难满足来自全国各地各个行业各个层次的人力资源从业者参加认证的要求,也大大延缓了注册人力资源管理师认证在全国范围内大范围地迅速普及。而举行此次培训认证的目的就是能够以较低的成本、统一的标准在全国范围内实施培训和认证。

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  认证模式:目前的注册人力资源管理师认证模式采用6大分模块培训和认证,类似于注册会计师CPA。但是鉴于人力资源管理分工较细,获得注册资格需通过其中至少3个模块的培训和认证。

  培训资格:大专以上文凭,一年以上人力资源领域工作经历。

  认证程序:按规定完成注册人力资源管理师职业资格认证系列培训并且测试成绩合格者即取得认证资格经审核合格后发给相应的人力资源管理师职业资格认证证书。本认证体系目前提供以下两类人力资源管理证书:

  1.注册人力资源管理师认证资格:

  注册人力资源管理师认证共包括6个专业岗位认证项目,每完成一项专业岗位培训并测试合格者即取得该专业岗位“准注册人力资源管理师”认证资格。

  2.注册人力资源管理师认证资格:

  累积完成三个专业岗位培训(包括必修课程)并取得三个专业岗位认证资格,即获得“注册人力资源管理师”认证资格。



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