首次注册人力资源管理师认证4月举行 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003/03/24 14:44 21世纪人才报 | ||
本报讯 记者张弛 近日记者从有关部门了解到,我国注册人力资源管理师首次培训认证工作将于4月在北京举行。 据了解,此认证由中国人力资源开发研究会在对国内人力资源管理现状进行了大量的 据不完全统计,目前中国的人力资源管理从业者人数在200万到400万之间,随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高,各高校也普遍开设了人力资源管理专业,每年新加入这个领域的从业人员呈快速递增的趋势。 面对极大的社会需求,注册人力资源管理师系列培训和认证试点工作逐步展开,业内反应也越来越热烈,而现有的现场培训班的模式暴露出一些缺陷:时间空间的限制、认证讲师数量的限制、学员数量的限制、课程标准难以统一、高昂的培训成本等。这些缺陷的存在使得这种现场培训班的模式很难满足来自全国各地各个行业各个层次的人力资源从业者参加认证的要求,也大大延缓了注册人力资源管理师认证在全国范围内大范围地迅速普及。而举行此次培训认证的目的就是能够以较低的成本、统一的标准在全国范围内实施培训和认证。 相关链接 认证模式:目前的注册人力资源管理师认证模式采用6大分模块培训和认证,类似于注册会计师CPA。但是鉴于人力资源管理分工较细,获得注册资格需通过其中至少3个模块的培训和认证。 培训资格:大专以上文凭,一年以上人力资源领域工作经历。 认证程序:按规定完成注册人力资源管理师职业资格认证系列培训并且测试成绩合格者即取得认证资格经审核合格后发给相应的人力资源管理师职业资格认证证书。本认证体系目前提供以下两类人力资源管理证书: 1.注册人力资源管理师认证资格: 注册人力资源管理师认证共包括6个专业岗位认证项目,每完成一项专业岗位培训并测试合格者即取得该专业岗位“准注册人力资源管理师”认证资格。 2.注册人力资源管理师认证资格: 累积完成三个专业岗位培训(包括必修课程)并取得三个专业岗位认证资格,即获得“注册人力资源管理师”认证资格。
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