武汉晨报讯 记者文波 见习记者胡晓蕾

　　招聘时，用人单位总会在拟聘职位后注明所聘人数，很多同学将其视为绝对权威，然而在实际中却并非如此。近日，中南民族大学从事就业技巧研究的詹教授介绍了一些关于招聘人数的小秘密。

　　在民大举行的校园招聘会上，广东一家公司的招聘启事中表示，业务助理招录1人。可是该公司印制的宣传材料却称该职位拟录取3人。詹教授告诉记者，这个差异可以这样理解：该公司在全国范围内招聘3人，但在此场招聘会上只录用1人。部分同学会因为招录人数太少或是看到有人达成意向后放弃努力，但如果你的确优秀，在这种情况下可以争取，让用人单位把准备在别处招聘的名额给你。很多同学注意不到这个细节，与机会擦肩而过。

　　浙江某学院在全国范围内拟招聘5名本科毕业生，充实到校长办公室、图书馆、中文系等行政岗位。在3月1日的招聘会上，他们选了5名学生参加面试。面试中，这5名学生的表现都不错，招聘方让他们在一个月内等通知。其中一名女生在期限过了之后仍未得到消息，她很不解，不是招5个人吗？只要参加了面试的，应该都能被录取啊！

　　詹教授表示，该学院招5人，是指在全国范围内。参加面试只代表入围，并不意味最终录取。遇到这种情况，同学们应在面试后积极与招聘方联系，加深对方印象，为自己成功创造条件。

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