本报讯 记者近日在本市一些招聘会发现，与善于自我包装、让用人单位“一见钟情”的本科生比，一些博士成了名副其实的“第二眼美女”，由于不善推销自己，他们往往错失好机会。

　　“我们不会招聘一位沉默寡言，连自我介绍都讲不清楚的员工，哪怕他是博士”，一家生物制药公司人事经理如是说。记者在现场也确实发现，一位物理学博士坐在招聘人员面

前显得手足无措，人事经理提出要他做个自我介绍时，这位博士只是一个劲儿地重复一些基本信息，比如自己是哪里人、哪个大学毕业等，问他以前取得的成绩，该博士涨红了脸，只要求人事经理看简历。最后，该公司婉言谢绝了这位博士，理由是如果一名员工无法清楚表达自己的想法，今后如何与其他同事沟通，如何完成一个团队的任务。

　　一家单位负责人认为，应聘时，博士们相对不善于自我推销。一位科研机关负责人说，其实不少博士都很有真才实学，只要跟他聊起专业，他们能讲得头头是道。

　　人力资源专家提醒，博士一类高学历者要放弃“酒香不怕巷子深”的想法，尽量展现自己的真实本领；作为用人单位，应该全面考核人才，不要以偏概全，以免埋没人才。(记者徐哲)

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