3月25日，北京科技大学学术报告厅人头攒动，只能容纳200左右的报告厅内，挤满了300多名前来参加“青年人才训练营”的大学生。“北京科技大学青年人才训练营”人力资源开发与领导的艺术培训吸引了大学生的浓厚兴趣，大学生对这种培训反响强烈。更有一些没来得及报名的同学当即找到团委老师，要求报名参加这次青年人才训练营的培训。是什么样的训练让大学生感到如此的兴趣呢？带着这样的疑问，记者来到了举办这次青年人才训练营活动的校团委进行采访。

　　据团委老师介绍，这次青年人才训练营是校团委实施“北京青年新世纪成才计划”的一个重要活动，是北京科技大学团委青年团校活动的创新。为了更加符合社会对大学毕业生综合素质的需求和理工科大学生现代管理知识的需要，在培养方式和培养内容上更加贴近同学，校团委在以下几个方面对这次团校做了创新改革：一是在培训内容上，立足于提高青年的思想道德水平，弘扬和培育民族精神；立足于战略管理、项目管理等现代管理知识的培训，立足于青年人力资源的开发和职业生涯设计，立足于人际沟通技巧、演说表达技巧和心理适应能力的培训。二是在培训方式上，引入兴趣型教学、参与式教学和哈佛商学院MBA培养模式。以同学感兴趣的内容为主题，进行现代管理知识培训，选择《惊涛骇浪》、《首席执行官》等影片，组织成功企业家论坛，现场考察现代企业制度的实际运行和公司治理结构，了解现代公司战略管理、项目管理和人力资源管理的实际状况。通过案例教学，并结合个人的人生发展目标与职业生涯规划展开讨论，让大学生明确自己应该拓展和培养的素质目标并为之开展素质拓展训练。未雨绸缪，使自己在强手如林的未来就业竞争里找到一席之地。这也是团组织实践“三个代表”，为青年成才和就业服务的实际举措。

　　据悉，本期“青年人才训练营”受到了北京科技大学大学生的热烈欢迎，截止到目前为止，已有350多名同学自愿报名要求参加培训，受欢迎程度超出了活动举办者的预想。原定的培训教室只能容纳250人左右，已不能满足培训的需要，主办方正积极联系，争取换到更大的教室，以搞好这次训练营活动。同时，团委还表示，还将举办类似的创新活动，以满足大学生的成才需要。

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