2003年是大学扩招后的第一个就业高峰年王成／摄

　　2003年是大学扩招后的第一个就业高峰年，大学应届毕业生就业形势成了社会热点话题之一。当北京、上海等大城市的人才竞争趋于白热化时，带有种种鼓励政策的“到西部地区去”成为了今年大学应届毕业生就业市场上的一大亮点。然而记者从一些大学了解到，北京生源赴西部工作的实际人数并不是很多。

　　想去的学生不少

　　在北京大学，记者随机采访了一位大三学生，他告诉记者，每年学生就业的时候，他都会留心观察关于西部的招聘情况，希望能有适合自己到那里工作的机会。当记者问他为何不到经济发达的地区工作时，他认为今后在各经济发达城市的竞争会非常激烈，就业环境不会十分理想，与其强争，不如到更需要自己的地方去，可以更好地体现自己的价值，而且工作成绩会更被大家认可。记者在随后的采访中发现，抱持这种想法的学生不在少数。他们普遍认为，去西部工作可以得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用；去西部接受锻炼，也可以大大增加自己的阅历和见识，为自己的成长打下良好的基础。

　　校方鼓励学生赴西部

　　我国《高等教育法》中规定“国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作”，并有“国家设立奖学金”对“到国家规定的地区工作的学生给予奖励”的鼓励精神。所以无论是从国家还是从校方的观点看，都是鼓励和支持学生赴西部工作的。北航就业指导中心的卢老师告诉记者，支援西部开发，向那里输送人才是学校的义务和责任。从学校这几年的毕业分配情况看来，学生对于赴西部工作的热情有增无减，许多学生立志要到西部工作，更好地发挥自己的所学所长。

　　卢老师介绍说，现在学校每年也会有部分支边的毕业生，他们很多都奔赴西部偏远地区工作。目前，国家和边远省区对支边毕业生，除了授予荣誉称号等精神鼓励外，在工作安排和生活待遇方面都制定了一些比较优惠的政策。在工作方面，凡是自愿要求支边的，可以不受计划限制，在适合需要的前提下，可以优先挑选工作地区或工作单位。在待遇方面，除要给毕业生一定的物质奖励外，国家规定至少浮动一级工资，有的边远省区规定浮两级或两级以上。还有的单位在住房、子女就业、夫妻分居等方面优先予以照顾。此外，每年学校对内地生源志愿去边远省区支边的毕业生也会发给支边荣誉证书并给予适当的奖金。另外，对于支边一年的学生，部分学校还提供免试上研究生的政策。

　　西部选调机制需改善

　　每年赴西部就业的过程中，在人员统一选调的程序上存在一些问题。中国政法大学的解廷民老师告诉记者，由于专业上的限制，政法大学的毕业生更为适合中高级管理的职务，而从以往西部地区的招聘看，更多地方需要的是技术型人才，比如农、工类学生等，这并不适合其他专业的学生。另外，西部地区来北京招收人才的时候，并没有像东、南部经济较发达地区那样进行有计划、有组织的公开选调工作。许多学生对于赴西部工作除了通过学校这一渠道外，并没有其他更好的获知途径。对于供需衔接上存在的问题，西部地区在进行赴京选调工作时，应再予以改善。

　　部分同学心态不对

　　解老师认为，往年在北京生源中有部分同学对赴西部就业持观望态度，抱着“实在不行，再到西部工作”的想法。对这些学生来说，一定要及时调整自己的心态，以免贻误时机。由于全国各地区的大学普遍扩大招生，西部地区院校也同样面临大批毕业生急于找工作的问题，所以对于不熟悉西部环境的北京学生来说，并不占有什么优势。

　　家长担心孩子难适应

　　记者在中国政法大学了解到，去年学校赴西部就业的学生1名也没有。政法大学的老师告诉记者，这种状况与学生家长不无关系。很多家长担心孩子去西部条件相对比较差的地区，适应不了。北京航天航空大学的老师告诉记者，去年他们曾经有一名打算去酒泉工作的学生，但是由于家长不放心而最终放弃了。基本上每年他们都会遇到类似的情况。老师对这种情况，一方面感到无奈，另一方面也表示理解，毕竟现在都是独生子女。但这位老师同时认为，现在政策规定，凡北京生源毕业生到西部工作，在西部工作满三年后可随时申请回北京，因此也不妨把到西部去工作当作锻炼孩子能力的机会。(金可)

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　　大学毕业生到西部就业的优惠政策

　　1.根据人事部2002年4月27日通知，对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生，实行来去自由的政策。户口和档案可转到工作地区，也可转回原籍，由工作单位或原籍所在地政府人事行政部门出具有关证明，协助其办理落户手续。对到西部贫困、边远地区工作的高校毕业生，可以提前定级并适当提高工资标准。人事部还要求各地积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位。

　　2.为鼓励北京生源毕业生到西部工作，凡北京生源毕业生到西部工作，户口可落在北京，并建立《北京生源毕业生到西部就业联系卡》，在西部工作满三年后可随时申请回北京。回京后，凭卡由政府人事部门所属人才中介服务机构推荐工作。

　　3.国家鼓励大学生到西部地区、基层就业。为此做出的规定包括：坚决清退农村中小学不合格的教师和代课教师，空出岗位吸纳大学生任教；基层金融、工商、税务、审计、公安、司法等部门原则上要求大学学历以上人员担任；中央国家机关各部门从应届毕业生中录用的公务员，要安排到西部地区基层单位锻炼一至二年。

　　4.西部地区相关省市也制定了不少优惠政策，以吸引优秀人才到西部就业、创业。例如重庆推出20条新举措，重点是改革户籍管理和放宽出入境证照办理政策。博士、硕士和双学士学位的人员，到重庆工作可随时落户。

　　陕西等省市也为优秀专科生、本科以上毕业生提供先落户，后找工作等优惠政策。(金可)

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