日前，全国高校学生信息咨询就业指导中心首次公布了2002年教育部直属高校毕业生就业率。北京大学、北京化工大学等高校本专科就业率达95%至100%，中国人民大学、北方交通大学等高校本专科就业率达90%至95%，清华大学、中央财经大学等高校本专科就业率达85%至90%，北京科技大学、中国农业大学等高校本专科就业率达80%至85%，北京林业大学、中央戏剧学院等本专科就业率达70%至80%。

　　据介绍，本次公布的教育部直属高校毕业生的就业率在统计时，力争在较大程度上反映出实际的就业情况。为此，统计部门已将毕业生到非公单位就业、自主创业等项列入就业统计口径。同时，对考取研究生和出国、出境学习及工作的毕业生计入就业总量。

　　作为高校的“敏感话题”，提及毕业生的就业率，过去总有一些高校显得讳莫如深。他们之所以不愿道破这本不应成为秘密的“办学秘密”，无外乎担心影响招收生源，对于一些办学条件亟待改善、毕业生出路面临窘境的高校而言，他们宁愿保守这份“秘密”。

　　不过，将就业率透明化的做法，其积极意义显而易见。首先，此举有利于促进高校重“进口”轻“出口”风气的转变。有的高校虽说录取分数线高高在上，但毕业生的就业渠道却并不理想，究其原因，在于高校一味侧重人才的培养，相比之下，在往外输出人才时却显得“后劲乏力”。一个突出的现象是，他们在输送毕业生时往往过于循规蹈矩，缺乏主观能动性，对备受时下大学生关注的“招婆纳婿”工作显得不温不火，甚至心不在焉。伴随就业率的公开透明化，无疑将使他们增加紧迫感，不再对毕业生的出路“等闲视之”，以更加积极主动的姿态为毕业生的就业服务。毕竟，当不足乐观的就业率不再成为“办学隐私”时，对高校而言绝不是什么利好消息。

　　其次，公开就业率可以进一步规范办学秩序，有利于高校与高校之间形成良性竞争氛围。每逢招生季节，为拼夺生源，各高校施展浑身解数、你争我抢的情形并不鲜见，尤其以民办高校之间的交锋更显激烈。有的高校为吸引生源，大打毕业生就业率广告牌。以此竞争生源并非不可，问题是其所宣传的就业率数据大都未经权威部门的检测，难免有“王婆卖瓜，自卖自夸”之嫌。此次由全国高校学生信息咨询就业指导中心公布的就业率，体现了权威性和准确性，可以有效遏制虚假就业率的出笼，也为考生择校提供了可资借鉴的参数。基于时下民办高校竞争屡屡呈现的失衡态势，比起教育部直属高校毕业生就业率，公开民办高校就业率尤显迫切。

　　值得一提的是，就业率虽在一定程度上与高校的办学质量及声誉紧密结合，但也不能轻易以就业率的高低评判高校的得失。正如教育部有关负责人所指出，毕业生就业率并不是反映高校办学和管理水平的惟一指标，也不是反映就业状况和就业质量的惟一指标，不同地域、不同科类、不同类型学校之间不宜简单比较。我们在寄希望于高校顺时应势提高办学质量的同时，也期待高校就业率能步入持续提升的健康轨道。(谢志伟)

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