高级人才与国际大都市一直都是密不可分的，在中国，北京、上海、深圳一直都是高级人才聚集的地方，也是高学历毕业生就业的首选，哪怕挤破了头也要往里冲。而在上周，一些“小地方”也加入了高级人才的争夺战。

　　赣榆县专门筹措150万元专项资金，首次向全国公开招聘博士、硕士研究生等高层人才，其待遇在县级水平算是相当优厚，博士生均分配一套100平方米的住房，每年提供两万元

特殊津贴，虽然勒紧了裤腰带仍与大城市无法比较，但其求贤若渴之心，可见一斑。目前，已有两名博士、10名硕士、100名本科生有意赴该县创业。

　　新疆虽然不算“小地方”，但与大城市比还是不够发达，为了吸引归国高级人才，其上周也出台了留学人员创业优惠政策，其突破性的变革是留学人员创办企业法定注册资本金可3年内分期到位，申办以中介服务、科技开发为主的企业、公司，首期出资1万元以上即可。如此门槛无疑是想吸引更多的高级人才来此创业。

　　虽然如此，但人才却并不很领情。普尔摩高级顾问郭彭红告诉记者，虽然最近高端人才有向二级城市流动的趋势，但仍局限在天津、南京等较大城市。

　　一方面是落花有意，一方面是流水无情，其实如果高级人才能放开思路“上山下乡”，既为国家建设出一把力，又未尝不能干出一番自己的事业。(李涛)

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