工作单位：中国人民大学组织与人力资源研究所

　　主要研究方向：组织行为学、人力资源管理、劳动经济与劳工关系。

　　介绍：博士、副教授。

　　☆我的工作经历☆

　　现任中国人民大学组织与人力资源研究所副教授，硕士生导师，中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任，美国管理学会会员。

　　在中国重点学术刊物及全国性报纸上发表论文30余篇，主持编写及翻译劳动经济、人力资源管理等方面的著作近10部。

　　主讲课程：劳动经济学、人力资源管理、人力资源管理经济学、组织结构与工作分析、绩效管理、薪酬管理等课程。

　　企业咨询：主持完成几十家大中型国有、民营以及合资企业的人力资源管理咨询工作，咨询项目涉及航空、电信、建筑、制造、投资、信托担保、保险、电子等多种行业。

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