3月28日,“中国企业第一届人力资源案例竞赛”开赛，本次大赛由北京中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.Net)、清华大学经济管理学院双方共同主办。

　　人力资源已经成为企业最重要的资源之一，人力资源管理也成为企业管理的重点。但是如何用好人力资源，如何搞好人力资源管理工作，却一直是困扰企业经营者、管理者和员工的难题。为了让中国的企业更好的分享在特定环境里的成长经验，提高中华企业的竞争力

，振兴中华民族工业；为了共同探讨中国企业的人力资源管理问题，推动企业人力资源管理水平的提升，同时针对企业当前人力资源管理中的难题寻求理想的解决方案；为了进一步充实国内各商学院的案例教学，中国人力资源开发网(中人网)、清华大学经济管理学院和众高校人力资源管理专家共同发起全国范围内第一次大型人力资源管理案例竞赛。希望籍此机会让广大热衷于企业人力资源管理的有识之士互相交流、集思广益，共同为提高企业的人力资源管理水平而努力。同时，也希望籍此机会能让专家学者通过最直接简便的沟通方式帮助企业解决一些实际问题。

　　本次案例竞赛分案例征集、案例分析两部分，为期4个月。案例的征集活动从3月28日开始，5月18日从征集来的案例中挑选5个典型案例开展案例分析竞赛，7月18日，由专家评审团集中进行案例竞赛的评比工作，7月28日在网上公布获奖名单，同时在北京、上海和深圳举办“人力资源管理研讨会暨案例分析竞赛颁奖大会”，邀请国内外人力资源界专家、知名企业家和获奖案例作者以及中人网企业会员共同研讨和交流国内外人力资源业界共同关注的问题。

　　大赛共设问题型案例撰写、经验型案例撰写及案例分析"金奖"、"银奖"、"铜奖"、优胜奖和热心参与奖各五个奖项，其中金奖各一名，银奖各两名，铜奖各三名，优胜奖各六名，热心参与奖各十名。

　　本次大赛由中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、学术委员会主任、中国劳动科学教学研究会会长、中国人力资源开发研究会副会长、中国人力资源开发网特邀顾问赵履宽教授担任专家评审团主席，大赛评委由国内著名人力资源学者和专家以及国内知名企业家组成，包括清华、北大、美国明尼苏达州立大学、香港科技大学、香港中文大学、人大、复旦、交大、中国科学研究院、国务院发展研究中心等著名院校及研究机构的近30位专家学者及来自HP中国、证大集团、创智集团等著名企业的近10位总裁。

　　此项赛事是目前国内人力资源界最大型的评比活动，收集来的案例将免费向参与此次案例竞赛的所有院校开放作案例教学用途，获奖案例将由中国人力资源开发网编辑成书提供给企业作管理参考用途。

　　此次案例竞赛开创了中国本土管理案例大规模编写和收集的先河，沉淀下来的优秀案例可为管理学院的教学奠定必备的基础，此次案例竞赛的成功将成为中国案例教学的重要里程碑，对于引导新世纪人力资源健康发展方向，提高国内人力资源管理水平，培养优秀的专业队伍，必将产生积极影响。

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