我很幸运，前脚从学校出来，后脚就迈进了这家钢铁开发公司，在学业与职业的交接点，我没有间歇期。

　　公司正在推行IS09001品质体系标准认证，我学的是机电一体化，正统的科班出身，电脑也是不错的国家二级，又写得一手好文章，所以在经过两个星期熟悉生产车间以后，生产部刘经理把生产部IS09001的文档管理工作交给了我，让我当生产部推行干事。

　　能得到刘经理这么信任和重视，我很感激。我全身心地把一切该我干的做得井井有条，还经常不计酬地主动加班。两个月以后，刘经理给我提前结束试用期，工资涨了，职位也提了，我成了经理助理，专职负责生产部IS09001推行事务。

　　我知道是刘经理的信任成就了我，我感激他的方式就是在工作上越加细致认真。

　　没想到不久总经理会找我谈话，他直截了当地说公司IS09001品质体系马上就要正式评审，他要调我到总经理办公室，专门协调整个公司的IS09001事务。我很兴奋，能到总经理身边做事，以后我的机会就更多了。可是我突然想到刘经理，我能有现在的业绩，还不都是他给的，况且公司的人老在私下议论，说总经理和刘经理经常有意见冲突，我如果这样走了，好像对刘经理很不够意思。

　　刘经理说这件事由我自己决定，尊重员工的决定是公司的传统，他不会干涉。

　　我想了一个晚上，第二天我向总经理递交了一份报告，我感谢他对我的重视，但我说我是学技术出身的，我更想在技术上有所建树。

　　公司很顺利地通过IS09001认证，庆功酒会后，人力资源部林经理拉我到公司外面的草坪上聊天。他跟我说起我上次调职的事，他说：你啊，把刘经理的一番好意给拂了。原来，总经理想把我调离岗位是刘经理推荐的，他觉得我有潜力可挖，不能在生产部埋没了，总经理也赏识我，所以才有那次谈话。林经理说，总经理和刘经理是有一些矛盾，但他们在台湾已经合作很多年了，这些矛盾只是他们个性上的原因，对公司有利的事，他们不会舍大争小的。

　　难怪刚才酒会上总经理没有和我碰杯，那次谈话以后，他一定以为我是一个只满足于现状胸无大志的人。

　　可我只是想如果我走了会对不住刘经理，哪里想到这么多，看来，刚从学校出来的我，还有很多东西要学。

　　人事经理的话：

　　1、知恩图报是一种美德，但在现代职场中，知恩图报已不是简单的忠诚。

　　2、一个团队需要忠诚，也需要超越和创新，对上司的超越不是忘恩负义，优秀的上司都明白这一点。

　　3、如果上司打压你正当的超越，那你完全应该反抗，大浪淘沙，谁都不是端的铁饭碗，也许你忍让了一次，就把自己的饭碗忍丢了。

　　4、职场上的机会不是轻易有的，对于新人来说，千万别因为一些个人感情错过让自己挖到人生黄金的机遇。(马寿春)

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