4月初，上海市人事局公布了2003年10类紧缺人才目录。与去年相比，今年的人才目录有较大变化，有四类人才是刚上榜的。具体说来，这个目录有四大特点，可以了解上海对人才需求的大致走势，同时对考生填报高考志愿特别是选择专业有一定的参考价值。

　　世博人才炙手可热

　　2010年世博会将在上海举办，权威部门预测，这将为上海带来40万个就业机会。此次世博人才首次登上《目录》，并被列在首位，且涉及到场馆设计、结构工程设计、建筑材料、法律顾问、高级同声传译、少数语种翻译等12个岗位。

　　同时，世博会将加快上海就业结构的调整升级。目前上海第三产业从业人员比例接近50%，而东京、纽约、香港等国际化大都市的服务业比重都在70%以上，预计到2010年，上海第三产业从业人员的比例将超过60%。世博会将极大地带动旅游、酒店、餐饮、交通、通信、广告、零售、建筑装饰、城市维护等行业发展，服务业以及建筑业的从业人员的比例将大幅上升。

　　世博会不仅会带来劳动者的“量”的变化，更重要的是将带来“质”的变化，到2010年上海对人才的“标准化、国际化、市场化”程度将更高。

　　制造人才节节看涨

　　现在，高级技工成了

　　著名程控专家乌国卿教授认为，上海缺少数控机床操作师、半导体技师以及模具制造师这三类高级技术人才，其中懂得整套生产工艺流程，能够独立运用现代数字设备的复合型高级人才更是少之又少，而上海对这方面顶级人才的需求超过1000名。中国要成为世界制造业的中心，上海更是起着举足轻重的作用。如这次紧缺人才列出了汽车模具、汽车车型设计等。

　　高级人才持续走俏

　　从目前的情况来看，高层次人才需求旺盛，如高级工程师、金融工程师、保险精算师、财务总监、项目经理、知名专家和学术、技术带头人等；复合型人才广受欢迎，许多岗位对知识和技能的要求越来越趋向于多样和全面，真正懂技术、善管理、精通外语、熟悉国际规则与惯例的复合型人才紧缺；高级技能型实用人才日见走俏。相对来说，技术含量不高的一般专业人才，如一般应用型计算机人才等正在趋于饱和。

　　职业经理首次登榜

　　今年的人才目录首次将职业经理人列入了紧缺人才的目录，包括高级项目经理、高级财务经理、工程管理、资产管理和大型企业经营者。调查表明，中国企业中主要短缺四类人才，其短缺程度各不相同：一般科学技术人才短缺17%、信息与

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