本报讯记者从昨日成立的上海外服世博人才服务中心获悉，世博会需要的人才结构，是围绕中心旋转的“漩涡型”。2010年上海世博会领导小组办公室副主任周汉民说，最重要的就是人才要有“创意”。

　　周汉民说，“创意人才”会利用各种手段为世博会找“卖点”，体现一个国家与众不同的智慧。比如，到了2010年，上海进入信息化时代，会展、公关人才应善于利用最现代的

科学技术手段，终结以往大聚会讨论问题的场面，另外，他们还要为世博会今后招商、引资提供“卖点”。

　　中心一份《世博会人才培训调查》显示，世博会需要的人才结构呈“漩涡型”，其核心正是“创意人才”。此类调查涉及1165人，参与者学历较高，职业分布广泛，包括人事行政、金融财会、计算机、电子通讯、物流等多个行业。

　　调查表明，世博人才的核心包括语言、公共关系等几大类人才，特点是专业性最强、需求量最大；包括广告、法律咨询在内的几类人才是世博会的辅助人才，专业性和通用性相当，需求量中等；工程技术、贸易等通用性较大的人才需求量较小。

　　调查显示，目前，核心人才的数量仅能满足三分之一左右的基础需求，应尽早贮备人才；而贸易、语言人才的数量已能满足较大部分基本需求，但缺少高层次的专业人才。目前有63.1%的人还未参加有关培训，有91.3%的人才在今后一段时间内有此打算。(记者徐哲)

　　订短信头条新闻 让您第一时间掌握非典最新疫情！
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　网上优惠学习各类英语，考研会计司法考试课程，免费试听
　　用周杰伦的GD88打给mm ^O^ 狂抽猛送，果然天堂!!!