荆楚在线消息(楚天金报)见习记者徐玲玲 想老板给你加薪吗？切莫草率提出来，必须有说服老板的充足理由！这是网络工程师刘寒昨日得出的结论。

　　刘寒在华工附近一家教育网站工作。3月初，随着公司业务量增加，她的工作强度日渐增强，但薪水却不见增加。对此，刘很不满意，很想提出每月加薪800元的要求，但又怕遭老板拒绝，留下不好印象。

　　经反复衡量，刘寒认为还是应当让自己的劳动得到公司承认，遂与在武汉其它网络公司工作的同行广泛联系，大致摸清了同行的薪水、劳动强度等。对比分析后发现，另11家网络工程师的平均月薪高出自己五成左右，同时也发现自己期望加薪800元的要求有点过高，遂于4月27日向老板提出每月加薪500元的要求，并附上她暗访得来的数据。

　　昨日，一直忐忑不安的刘寒接到老板通知，她的加薪要求经经理办公会讨论后被批准了。原来，经理们分析认为，给她每月加薪500元后，正好达到武汉网络工程师目前的平均工资水平。

　　编后：刘寒的办法不错，但不宜盲目效仿。在同工种、同劳动强度的前提下，还应考虑地区收入差距、公司效益差别等因素，只有充分掌握了这些情况后，才能提出合理的加薪要求，从而得到老板认可。

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