手段日趋多元化 “数字才市”给求职提速 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003/05/09 12:13 人民网-市场报 | ||
本报讯 今后,求职者到上海找工作将不必再频频奔波于各类集市型的招聘会,多媒体招聘启事、视频简历、远程面试等新手段将为供需双方提供更多便捷,“数字才市”正渐行渐近。上海市人事局一位领导说,求职手段多元化的趋势正在形成,借助网络、多媒体等新兴技术,求职招聘的效率将大大提高。 一段美妙音乐和悦耳的解说词后,电子屏幕上打出“本公司招聘销售经理两名,要求 同时,全方位展示应聘者特点的视频简历也日益普及。该简历包括求职者两到三分钟的自我介绍,录像后将被电脑转换成文件,存入上海热线II的人才库。用人单位如对某位求职者感兴趣,可上网查看。上海某高校的应届生小张说,有了这种简历,找工作快捷多了。来自中小企业人才中心的数据显示,平均每个双休日都会有近40份视频简历新鲜“出炉”。目前库内视频简历总数已突破300份。 远程面试更是实现了求职招聘的“零距离”。今后,如果你身在北京,要到上海一家企业求职,不用坐十几个小时火车来上海,直接到当地上海人才服务驻外中心,通过一套远程面试系统,就能和上海企业老总在屏幕前见面。届时老总可通过系统,一百八十度考核你的形象、气质、谈吐。据中心信息部人士介绍,这套远程面试系统利用电话线拨号,即时视频传输双方的音容笑貌。目前中心在北京、西安、上海浦东浦西都有一套设备,至今已有上千人“尝鲜”。(徐哲)
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