职场招聘的形式已进入多元化时代。人才市场、职介所、专场招聘会、猎头公司、报纸广告、网络滚动宣传等全方位职场信息，为招贤的企业和求职的人们带来了全方位的服务。日前，记者获悉，为了不给“非典”造成扩散机会，深圳市人事局发出指令，近期不组织各种大型人才招聘会。与之相比较，平面媒体和网络职场信息颇受求职者欢迎。

　　平面媒体信息受宠

　　近日，浏览深圳几大主要报刊发现，刊登职场信息的广告量明显增多，而一些人才中介大市场则人流量减少。业内人士认为，这是由于“非典”时期，人们对人流过于集中的地区，进行自我疏导出现的结果。

　　招商房地产公司人力资源部有关负责人介绍，不久前，公司需要招聘工程技术人员，本来准备到人才大市场设展位，但从环境安全上考虑，他们在深圳主要媒体刊登了招聘信息。这位负责人介绍，虽然没有了现场招聘的当面接触，但从应聘人员投递的个人资料上可以择优筛选，当然，这就要求应聘人员对个人资料准备要详实细致。

　　想给自己寻求一个更好的发展机会的郭宏先生介绍，近一时期，他的人才市场信息主要来源渠道是媒体广告。他偶尔也去一下人才大市场，但他发现那里的人气已不像往昔那么旺。刚刚通过平面媒体广告找到理想工作的晓琳表示，她的职场信息主要来源于报纸，她说，既可以读到新闻，又能够了解职场信息，这是一种理想的求职办法。

　　业内人士认为，这种客观原因造成的此热彼消现象，过一段时间将得到缓解。

　　网络信息量增多

　　深圳人才大市场信息处处长严文安先生介绍，为了弥补人才中介市场上出现的人流减少状况，他们加大了网络职场信息的服务工作，用多种途径满足用人单位对人才的需求。在这段时间，人才大市场的多功能网络信息化服务受到企业和求职者的好评。

　　日前，记者从西部人力资源获悉，这里开设的中国人才热线以其信息含量大，技术上的领先地位一直被网络爱好者喜欢。目前，中国人才热线对求职者实行免费咨询，对企业实行会员制，近一阶段，其人才信息广告量有一定增长。

　　据一位在网络公司工作的朋友介绍，以往到他们这里刊登人才信息的广告很少，但对4月份广告量进行统计，发现人才信息广告量比以往增多了近6倍。

　　猎头公司生意看好

　　在人才中介机构中，猎头公司一向以曲高和寡显得门庭冷清，但近期由于取消了各种针对白领和金领组织的专场招聘会，猎头公司受到了用人单位和高薪求职者的青睐。

　　据了解，猎头公司80%以上的客户是外资或合资企业，小部分是民营企业和国有企业。展动力猎头公司负责人郭先生介绍，目前，他的客户在招聘人才时，20%的招聘活动通过猎头公司实现，其余80%仍是通过报纸、网站或企业自己去挖“人才”等传统方式进行。但他同时指出，越来越多企业开始使用猎头猎才，猎头行业的市场总量正在逐步扩大。

　　对于目前猎头公司生意看好的趋势，郭先生认为，随着“非典”的日趋缓解，各种大型专场人才招聘会的举办，猎头公司的高级人才中介活动将进入一个良性的发展空间。(记者于瀛)

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