本报讯(记者光炜通讯员王许可)每年的四五月份都是求职招聘的旺季。今年因为突遇“非典”疫情，北京市的一些大型现场招聘活动先后停止，也因此催生了多种新的求职方式，像空中就业走廊、网上求职、发短信求职、远程面试等如火如荼地开展起来。

　　网络求职风头正劲

　　为避免人才招聘会现场求职者过于集中，给“非典”传播造成可乘之机，从4月下旬开始，一些现场招聘会陆续停止。而此时，网络作为一种快速便捷的人才交流平台，开始受到众多求职者的青睐。“因为学校预防‘非典’采取了控制措施，现在不能随便出入校门，也就少有机会与用人单位直接接触。于是，在我们毕业生中间，就开始兴起利用网络资源进行求职这种方式。不用在拥挤的招聘会场中来回穿梭，只要轻击鼠标，就可以在网上找到合适的岗位。”北京某高校毕业生路威告诉记者。记者了解到，作为北京市人才服务中心的门户网站，北京人才网目前日访问量超过20000人／次，月新增简历12000份以上，累计招聘岗位16000多个。现在，一些网站还提供了个人手机短信求职业务。据介绍，求职者只要在开通了这种业务的网站上在线申请注册、编写手机短信、拨打咨询电话等形式，就可立即获得全国33个省市的招聘信息。

　　远程面试实现零距离接触

　　记者在北京人才网上了解到，一些不愿意采取直接面试的用人单位也可在这里运用远程面试的方式对求职者进行网络面试，其逼真的实景设置几乎可以达到直接接触进行面试的同等效果。“如果你要到上海一家企业求职，不用坐十几个小时火车到上海，直接到当地上海人才服务驻外中心，通过一套远程面试系统，就能和上海用人单位的负责人在屏幕前见面。通过该系统，对方可以一百八十度考核你的形象、气质、谈吐。”一位专业人士介绍，这套远程面试系统利用电话线进行拨号，可以即时地视频传输双方的言语表情。现在，已经有越来越多的单位显示出对于远程面试的兴趣。

　　“空中走廊”指导再就业

　　由于疫情的出现，为避免人员相对集中的情况，西城区还积极发挥区、街两级信息联网的优势，及时通过已建成的电话及局域网络解决地区失业人员的再就业问题，建立了“空中就业走廊”。仅4月份，全区就有1469名下岗失业人员通过“空中就业走廊”实现再就业。今年3月，西城区在全市率先实现区、街两级劳动力供求信息联网，通过网络共享岗位信息，电话登记、咨询和推荐就业一条龙服务全部通过网络实现。该区职介中心和10个街道的社保所通过网络、电话等多种形式，了解到一些单位人员流动性较大、特殊岗位空缺相对集中，特别是在部分医院后勤、药店、保洁、宾馆等单位，一些人对“非典”认识不足而辞职离岗，导致空缺岗位明显增多。劳动就业部门不失时机地利用“空中就业走廊”，一方面普及防“非典”知识，帮助求职者加强防护、克服恐惧心理，另一方面提供岗位信息，帮助失业人员寻找新的岗位。5月8日，西城区职介中心又新开通了68027652和68048220两条职业指导咨询热线，为地区的下岗失业人员提供再就业服务。

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