玛丽在这家公司已经做了三年了，当初是个完稿员，现在还是个完稿员。当初上学的时候不用功，没考上重点高中，一气之下就上了个中专。玛丽从小对绘画很感兴趣，学的正好是工艺美术，倒也发挥了她的特长。上学的时候她就在这家公司做兼职完稿员，毕业以后老板留她，她就成了正式完稿员。两年下来，玛丽跟着创意总监也学了不少东西，有的时候忙不过来，总监会把活放手给玛丽来做。虽然没有文凭，可是玛丽在这方面的天赋使她可以完全胜任。

　　原来的创意总监跳槽去另一家公司了，玛丽以为自己的机会来了，年前玛丽设计的那张海报很得老板的赏识，如今空出的位子给了玛丽升职加薪的希望。可是，公司很快聘用了新的创意总监，名牌大学设计专业毕业的，在一家4A公司做了一年，资历、学历都够响亮。据说还得过一个什么金奖，总之，比起玛丽，这个叫保罗的家伙更像一个创意总监。

　　保罗来上任了，穿着嘻哈一派的大裤子，打开机器先放一张韩国人的CD听起来，第二天有带来一只睡袋，据说手头有很多案子没有做完，准备在办公室里加班。上班的时候，保罗喜欢和玛丽聊天，拿出一些大品牌的设计分析给玛丽听，讲得头头是道。只有实践经验而没有学历的玛丽听他讲得天花乱坠，心里却担心老板催着要的东西。不过也不是没有收获，在保罗信口开河的过程中，玛丽发现，原来从大公司来的保罗以前也就是一个完稿员，所谓的金奖是他的老师设计创作的，而他只是小组里面打杂的。

　　从来没有独立做过案子的保罗，一下子成了创意总监，兴奋了几天后开始露了马脚。小公司人手少，说是创意总监，其实什么都要干，而且手脚要快，楼书、海报、包装盒、通栏广告，种类多，时间短，比在4A公司要琐碎多了。可是保罗的节奏很难一下子调整下来，于是，他开始大量挖掘玛丽的潜力，很多案子他象征性地开个头，就直接丢给了玛丽，遇上老板挑剔，他就说：“这个环节是玛丽做的。”

　　几个月下来，公司里的设计稿几乎都是玛丽做的，提案的时候却是保罗和客户交流得头头是道。老板开会的时候，说：“他山之石，可以攻玉。”玛丽听在耳里，却很不是个滋味。

　　为了成为“他山之石”，玛丽开始接受原来的创意总监的建议，到另一家公司去兼职，几张稿子做下来，对方十分佩服，一心想把玛丽挖过去，头衔是创意总监，薪水也增加了30%。一千多天的等待，仍然没有得到老板的赏识，玛丽自然去意已决。老板说了一些挽留的话，也不过是应个场面。至于以后的事情，又有谁能预料呢？(绿茶)

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