早报讯(记者吴渝) 昨(18)日，四川省人事厅考试中心传出消息，四川将于近日在成都启动网络视频招聘会，届时，用人单位和求职者只需通过远程网络视频就可以实现“零距离”交流，用人单位还可通过电脑屏幕考核求职者的形象、气质、谈吐。

　　可视系统提供远程招聘

　　据了解，网络视频系统是以“可视天空”面试平台以及ADSL宽带上网进行远程面视的过程。负责举办网络视频招聘会的单位和用人单位只需通过一套远程面试系统，就可以实现远程招聘。

　　求职者只需到主办单位提供自己的资料，主办单位将对其进行个人素质测评、专业指导、个性化服务信息数据分析，并进行与用人单位配对以及数次配对等10个程序后，根据对位、对口、对薪的三大原则，为求职者尽量准确的找到自己适合的职业定位，实现全方位的专业化服务。同时提供终身的职业生涯咨询服务。

　　网络招聘实现“零距离”

　　据透露，网络视频远程面试实现了求职招聘的“零距离”。远程面试改变了传统网上招聘“只见其文，不见其人”的单一方式，远程视频交流的方式，对求职者来说，能避免许多现场招聘面试落聘的尴尬。对用人单位而言，可以坐镇公司，自由点击，坐等人才上门。没有垃圾邮件和一般文本。还避免了嘴累、腿累、心累、手累、眼累的过场，减少了成本、补助、招聘费用等资源浪费。

　　摄像机电脑对准求职者

　　记者昨日走进了即将启动的远程视频面试的测评室，只见3间独立的测评室各有6平方米左右，测评室内各有一台电脑，与普通电脑不同的是，这些电脑的上方都安装了一个小型摄像机。该公司负责人告诉记者，只要打开电脑和摄像机，求职者坐在电脑前，就可以和用人单位实现远程网络面试，每个人的面试过程不超过20分钟。在求职者与一个单位面试的工程中，其他用人单位可以通过网络清楚看到双方交流的过程。当然，也不排除多家用人单位同时看上一个优秀人才的可能，这种远程视频面试体系对求职者来说，提供了比普通现场招聘会多数倍乃至十倍以上的就业机会。同时，也为用人单位提供了找寻优秀人才的平台。

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