IT企业最缺什么人才 千人培养工程造人才 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003/05/27 11:16 武汉晨报 | ||
武汉晨报讯(记者金娜) 我省刚刚启动的“千人紧缺人才培养工程”计划在三年时间为软件企业输送3000名紧缺人才。那么这些紧缺人才到底是什么样的人才呢?昨日,记者采访了省软件办有关负责人。 这位负责人说,看看现在众多优秀的国产共享软件,就可以知道我们实际上拥有数量庞大的软件开发能手。这批人编码能力很强,但代码却往往缺乏规范。他们单兵作战能力强 国内的软件企业更需要能严格按规范进行基础编程的程序员,每个程序员都能按照规定加工整个工程中的某个标准件,如同传统产业的流水线作业。 业内人士分析,合理的软件人才结构应该是完美的金字塔形,即有少数的高级开发人员、适当的具有一定开发能力的编程人员、数量众多的基础编程人员。而目前国内软件人才的结构却是纺锤形,即高级开发人员少,基础编程人员少,中间层人员却很多。因此,国内的软件企业要壮大,软件生产要走向“工程化”“流程化”,将必然对基础编程人员的需求会大幅增长,导致具有“工程化”特点的软件开发工程师供不应求。 “千人培养工程”正在报名中,电话:88322755/6687459802(www.soft1000.org)
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