文／本报记者甄荣 实习生傅丽 唐红波

　　我省高校大扩招后的第一届大学生将于今年6月底毕业，毕业生总数预计达9.72万，比去年增加52%。虽然在教育部门和高校的共同努力下，毕业生就业的绝对人数有所增加，但由于毕业人数剧增，因此，就业率相对下降。截至5月22日，省内进入“211”工程的3所高校的毕业生就业率为70%至80%，比去年同期下降了10%左右，而一些专科院校的就业率则更差

。这一升一降的两个数字反映出目前我省高校毕业生分配形势不容乐观。高校毕业生分配难的原因何在？学生应该怎样将自己“嫁”出去？政府和学校又为此做了哪些有益的工作？这些都已成为社会各界共同关注的问题。

　　与同类省份和全国平均水平相比，近3年来，我省高校毕业生就业率处于中上水平，但面临的困难和问题仍不少。目前，全国正处于“城镇新增劳动力、农村富余劳动力转移、下岗失业人员再就业”“三峰叠加”时期，由此给毕业生就业带来相当压力。加上今年年初以来受非典流行的影响，省内近期的大型人才招聘会都被取消，很多高校想让却又不能让用人单位进入学校招聘学生，而学生去外地实习和面试也受到了极大的影响。省内绝大多数高校毕业生的签约率都比去年同期有所降低，其中中南大学、湖南大学等重点院校毕业生的签约率比去年下降了10%左右。

　　据统计，从2000年到2002年，我省辖区内高校毕业生共计16.5万人，2000年毕业4.88万人，就业率为86.84%；2001年毕业5.17万人，就业率为78.06%；2002年毕业6.41万人，就业率76.32%。就业率呈下降趋势，而毕业人数却大幅增长。

　　从今年开始，高校毕业生已经进入高峰期。从我省情况来看，今年将有9.72万名高校毕业生(其中研究生0.32万人、本科生4.35万人、专科生5.05万人)，毕业生总量比上年增加了3.31万人，增长52%。明年及今后一段时期，高校毕业生人数将持续走高，就业压力将继续增大。今年中南大学、湖南大学、湖南师范大学等高校目前的就业率大抵在70%至80%之间，比往年大约低了近10个百分点，但这些高校分配办的负责人认为，学校毕业生今年的就业分配率和去年不会有太大的差别，因为现在距离毕业还有一段时间，在学校和学生本人的共同努力下，6月底时就业率应该能达到去年同期的水平。而一些专科院校的情况就没有这么乐观了，某专科院校分配办一位负责人告诉记者，今年就业率如果只比去年低10个百分点就已经是很不错了。

　　热门专业毕业生

　　“扎堆”“滞销”省内有些高校在设置某些热门专业时一哄而上，导致这些专业毕业生总量迅速增长，使这些热门专业的毕业生在就业时面临着较大的困难。比如就新闻专业而言，目前省内本科院校中就有湘潭大学、湖南师范大学、湖南大学、长沙电力学院(已并入长沙理工大学)等高校设置有新闻专业，仅上述4所高校今年就有约400名本科毕业生，这个数字并没有把新闻专业的数百名自考本科和专科毕业生包括在内。由于新闻专业毕业生人数急剧增加，导致今年省内高校新闻专业毕业生的分配形势较为严峻。如省内某高校今年新闻专业本科毕业生有160余人，比去年增加了近一倍，截至5月中旬，签约的学生(包括考上研究生的)只有总数的1／3,而且这1／3的学生中有不少并不是到新闻媒体工作，而是进入了企事业单位和部队。

　　除了新闻专业外，法学专业的毕业生也面临同样的尴尬。湖南大学分配办主任程华老师对此就体会颇深。目前省内大多数高校设置了法律专业，而且招生的规模也在年年增加，然而近几年法学专业人才需求的增长并不是太大，所以有些高校法学专业毕业生的分配形势并不是很理想，签约率偏低。由于我国推行司法考试后，进入公检法机关的人员都必须通过国家组织的司法考试，而高校法学专业的毕业生只有在取得毕业证后才能参加司法考试，这使得省内高校的毕业生毕业后直接进入政法机关工作的机会大大减少。“热门”专业毕业生因为“扎堆”而“滞销”的现象给连年扩招的高校提个醒，在今后扩招以及设置专业的过程中应更多地考虑市场的需求。

　　“冰点”行业人才需求缺口巨大

　　前不久，沃尔玛为了在广东建立一个专业的物流系统，考察华南地区人才，发现合乎现代高级物流人才标准的只有100余人，而广东对专业物流人才需求量至少在10多万以上。

　　来自业内的信息表明，中国物流人才频频告急。全国缺60余万，其中北京缺20万，上海缺20万，广东缺12万。而教育部的统计显示，在2002年高等院校招生目录中，备案设置物流管理专业的只有9所院校，正在筹办物流专业的院校也不到20多所。

　　当不少高校毕业生甚至是热门专业的毕业生都在为求职犯愁的时候，市场上新近出现的如物流管理等“冰点”行业却为人才供应断档而犯愁。这些行业之所以“冰”，是因为它们不太引人关注，但这些行业却实实在在地存在我们的生活中，而且这些行业对人才的需求也比较大。除了物流管理外，水暖(维修空调等制冷设备)、高尔夫、航空服务等行业也属于“冰点”行业。

　　热门不热冰点不冰，对此湖南涉外职业经济学院体会颇深。今年该校毕业生的分配率在普遍不景气的分配形势面前“逆市飘红”，目前毕业生的就业率达到72%左右，预计毕业时签约率将会和去年基本持平，保持在92%以上。

　　之所以能“高开高走”，该校负责人介绍说，是因为学院在教学中尽量强调实用性和应用性，在对就业市场进行充分调研的基础上，设置了一批社会急需但目前高校却供应较少的“冰点”专业。前年，学院负责人在广东考察时发现高尔夫服务行业需求较大，仅广东就有40多家高尔夫球场，国内总共有200多家，湖南的高尔夫球场的建成和在建的也有好几家，但国内的高校中只有深圳大学开设了高尔夫专业。掌握上述情况后，学院领导一回到湖南便马上着手创办了国内第二个高尔夫服务专业。此外，学院还根据前几年国内航空服务业需求大的现状，在国内高校中第二个设置了航空服务专业。目前，这两个专业的毕业生虽然还没有毕业，但已经有不少单位上门要求“预订”。

　　“动手”能力差影响毕业生就业

　　　“虽然一些大企业每天都能在市场上招到钳工，但是很难招到合乎条件的熟练钳工。”湖南省人才交流服务中心业务部的一位负责人在与记者讨论就业问题时感慨颇多。此话绝非危言耸听，前不久，著名的民营企业三一重工面向全省招聘高级钳工，开出了6000元的月薪，也未能如愿。招聘者感叹：“好钳工比研究生还难找！”

　　青岛一家公司急需一名高级模具技工，在招聘会上开出了年薪16万元的“天价”，最终也因面试者寥寥而没有下文。

　　记者近日走访了长沙市十余家专业人家市场，发现尽管如今很多高校都培训技工方面的人才，但有些学校培养出来的学生却得不到市场的认同。不少用人单位向人才市场反映，求职技工人数虽然很多，但合乎企业要求的较少，有的学校的学生理论水平还可以，业务操作能力却难如人意。

　　除了钳工外，软件开发行业也面临同样的尴尬。虽然省内很多高校开设了计算机专业，但我省的软件开发人才仍然十分缺乏。据有关部门统计，“十五”期间，湖南软件业人才缺口5万人，致使湖南的信息化建设遭遇了人才危机，造成这种危机的一个重要原因就是一些高校的教育培养方式忽视了市场的需求。

　　有些计算机专业的毕业生虽然在学校里学的是软件开发，然而毕业后却难以按公司的要求开发出合乎标准的软件，因为他们没有掌握相应的软件开发能力。相比之下，我省创智集团和印度全国信息技术学院(NIIT)联合开办的软件工程师培训班却很受用户的青睐。NIIT教学采用课内课外“双管齐下”的教学方法，每堂课都采用计算机实践教学，课外为学院配备了学习软件，培养学生的自学能力，同时提供学院专门的学习网站。老师在教学生编排软件的同时，让学生“依葫芦画瓢”编排类似的软件程序。虽然NIIT培训班并非学历教育，也不颁发文凭，毕业学员只是拿到一张NIIT颁发的国际认证证书，但这些学员却具有较强的软件开发能力。湖南NIIT首期培训班的120多名学员尽管要到明年毕业，已经有30多名学员被找上门的IT企业订购，部分先期进入用人单位工作的学员颇得用人单位的好评。

　　就业期望值

　　不切实际前不久，湘西自治州电视台到湖南师大招聘新闻专业的本科毕业生，却没有一名毕业生前去应聘。在省内其他高校，这种情况也比较普遍。

　　不少高校毕业生的眼光高，一些用人单位的眼光也不低。某些用人单位在招聘员工时片面追求高学历。近几年来，用人单位对学历的要求越来越高，专科生能做的事情要本科生去做，本科生能做的事情要研究生去做，特别是一些条件好、效益高的单位非研究生不要。

　　针对目前我省高校毕业生就业形势紧张的现状，5月19日，我省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心在湖南大众传媒学院挂牌成立。由省教育厅投入100余万元建设的这一中心的主要工作职责是：收集、发布毕业生就业和用人单位需求信息，协助管理毕业生就业市场。

　　我省教育部门也对高校毕业生就业工作提出明确要求，要求省内高校建立完善毕业生就业工作保障机制，各高校专职就业指导教师和专职工作人员配置，与应届毕业生的比例不低于1∶500。要按照不少于全校学生年度总学费1%的标准，列入当年预算，予以重点保证和落实。

　　其次要建立推行毕业生就业促进机制，省内高校要坚决实行需求信息登记和公开制度。学校要以就业为导向，面向市场办学。凡学校同一专业毕业生就业率连续三年低于50%的，要停止招生。

　　此外要建立实施毕业生就业评估与激励机制。按照教育部的要求，将毕业生就业率作为高校教学评估方案的重要指标，凡就业率低的高校，一般不得评为优秀。

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