一项调查显示：有12%的人有过兼职经历

　　在一家房地产开发公司法务部工作的小王每周还要到一所大学给学生们上两堂法律课，原来，法律专业硕士的小王在工作之余还兼职做老师，据了解，职场上像小王这样的白领还为数不少呢！曾经有人作过一项调查中发现，有12%的人有兼职的经历。调查还显示，对本职工作“很满意”或“较满意”的人，其兼职概率超过了那些有换工作打算的人的兼职概率

。按照人们的习惯思维，对这种兼职现象多会加注这样的判语：“吃着碗里的、盯着锅里的，甚至还惦记着嗓子眼里的。”“谁跟钱有够呀！”“有的人就是欲壑难填。”……

　　然而，这的确是发生在职场中、生发在我们每一位职业人身边的客观现象，甭管你赞同也好，不屑也罢，抑或还有些酸葡萄心理在作祟……给兼职找出一些普遍理由，或分析出一些非典型诱因来，也许正是我们讨论这个话题的初衷吧！

　　一举两得 焉能抗拒

　　王小姐(上海房地产公司法律事物部)

　　我大学学的就是法律专业，毕业后在房地产公司负责法律事务。按说自己本身的工作挺好的，但按部就班的生活让我也觉得很枯燥。其实有个愿望一直埋藏在我心底，就是做一名教师。在公司的工作虽然让人羡慕，可自己并不觉得快乐，反倒是那教书的几个小时成了我一天中的幸福时光。可兼职是单位不允许的事，到现在还瞒着单位呢！人都是现实的，毕竟兼职还可以让我每月多一笔收入，对于像我这样的喜欢时尚消费年轻女孩来说，在潇洒购物时又平添了几分从容哟！

　　再者说，法律事务有很强的实践性，我在为公司处理房屋合同、解决客户纠纷方面多少积累了一定的经验，我很乐意把我的心得在课堂上与同学们一同分享，我想这对于他们，也是很有裨益的。既然是上课，我就要精心备课，这对我而言，也可以把以前学到的专业知识进行重新梳理，达到温故而知新的效果，这对我自身同样是有益的。同学们在课堂上的提问，还能引发我对一些问题的进一步思索，这对于启迪我的思维更是一种有益的补充。我还要补充一点，看着讲台下的他们，我仿佛又从他们身上看到了当年我学生时代的影子。与他们的讨论我不用跟上班时那样神经绷得很紧张，完全是朋友式的探讨，与跟客户那种商讨是完全不同的感觉。因为与客户交谈或探讨，我既要维护客户的合法权益，也同时要兼顾我公司的企业利益，很累人的。而在课堂上我可以坦率地阐述我的观点，不必反复考虑这样或那样的其他因素，这对于常年在职场打拼、身心疲惫的我而言，也是一种心理上的调节，可以说，对于这份兼职工作我做得蛮开心的。

　　点评：马不吃夜草不肥，人不得外财不富。王小姐既满足了自己的心理期待，又缓解了消费压力，真是物质、精神双赢啊！可她的担心并非多余，一旦老板发现她的兼职行为，她还能如此潇洒吗？特别是要杜绝那种“小人乍富”后的炫耀心理，一旦你的兼职行为让身边同事发觉，没准儿就被哪个小心眼的叛徒给出卖了，最后落个被老板打入冷宫或秘密处决的可怜下场。记得我在参加一个社会上的英语补习班时，老师也是从某高校请来的教学骨干。那位老师的开场白很有意思：“不要问老师叫什么，不要问老师从哪里来。”我看王小姐是不是也应该用个化名或化妆一番再粉墨登场呢“比如说：戴个假发套，给原本目光如炬的双眸上添副平光眼镜、练习一口外地口音？呵呵……

　　敷衍本职 雇主担忧

　　崔先生(某IT公司总经理)

　　许多人认为，只要有能力，只要不影响本职工作，完全可以再找一份兼职，这是对人才价值的再开发。对于用人单位来说，使用兼职人才则更经济实惠，可以少花钱多办事。

　　可我觉得，这也要具体问题具体分析。比如说，你是一名高校教师，利用业余时间兼职讲课、外出当评委、甚至上电视台开讲座都是允许的，毕竟你靠的是你的知识；还有就是一些科技人员，我就认识一位土建工程师，在业余时间给一些工程看图纸、提供施工方面的技术指导，也无可厚非。但我觉得，不论怎样，都要有一个大前提——不能由于兼职而影响你的本职工作。

　　坦率讲，我是反对我公司的员工兼职的。虽然我们对此没有名文规定，但一旦发现你因为兼职而使本职工作的质量或效率下降的话，我想公司是不可能漠视你的现状的。我觉得，这与一名职工对企业的忠诚度的高低有关，也不符合公司与你签定的劳动合同。都说一心不可二用，一个人的精力毕竟有限，我很难想象一个员工能把白分百的精力同时投入到两项工作中去，敷衍本职工作甚至是因为双线作战而顾此失彼也是难以避免的。

　　这种兼职的现象要是在一个企业中愈演愈烈，而企业管理者又不能有效遏制的话，这个企业的竞争力就可想而知了。我也承认，与企业相比，员工似乎给人的印象是始终处于一个弱者的地位，因此他们的权益一旦受到损害，一定会赢得更多的关注与同情。我自己开公司前也是一个打工的，很理解员工的心理，多挣些钱改善目前的生活。可是你想过没有，由于兼职，你的个人利益获取更多了，你的心理得到了更大的满足，那企业的利益呢？将心比心，我以为，对于兼职的行为我不是截然反对，但我还是坚持那个观点，要看你的具体工作是否适合兼职，也要看你公司对兼职这件事情采取什么样的态度，不要因小失大，倘若为了兼职丢了本职工作，也未必是划算的呀！

　　点评：崔老板的隐忧不无道理。好女不嫁二夫的道理谁都明白，为了多捞个仨瓜俩枣而狡兔三窟，甚至是兜里揣副牌、逮谁跟谁来而大面积兼职的人，有可能落个陪了夫人又折兵的尴尬境遇。凡事都要讲个辨证不是？作为雇主，一旦发现了你公司的员工有兼职行为，只想着打击报复甚至“斩草除根”是小家子气的表现，是不是也该扪心自问：兼职员工的个人价值是否在你这里得到充分的尊重与体现？你公司在管理上是否还存在着疏漏？诚如是，青山遮不住，毕竟东流去，你也只能亡羊补牢或牙掉了自己吞肚子里了。

　　另类兼职 雾里看花

　　李先生(公司市场部职员)

　　随着都市生活的丰富，许多年轻人白天朝九晚五地上班，晚上则去酒吧等场所唱歌、弹琴、跳舞，既发展兴趣爱好，又可挣到不菲的外快，他们可谓“另类兼职族”。我也许就属于这种类型吧！

　　我是个生性好动的人，且爱好文艺，工作的关系认识了不少媒体的朋友，也包括影视圈的人。业余时间我也经常给一些报刊做特约记者，开始是写稿子，得到好评后，人家按特稿的标准支付我稿酬。后来发展到做兼职编辑，承包一家新创刊的报纸的一个版面，既写稿，也组稿，这都有固定的版面费的。

　　后来，我开始在一些影视剧中客串过群众演员，报酬其实很低，一天累个半死不说，收入也就几十块钱外加一盒难吃的盒饭，可我乐此不疲。因为演戏使我与影视拍摄有了零距离接触，也满足了我喜欢表演的心理。钱不是主要的，而爱好的满足才令我惬意呢！

　　点评：表演的欲望人人都有，但天赋多寡、机会几许就大相径庭了。其实职场中的表演无时无刻不在上演：与老板、与同事的斡旋中很难不搀杂一些表演的成分，而且比起一些伪劣电视剧，这种生活化的表演来得更自然，更加不露痕迹。由于位置卑微，也许你在公司里只能忍气吞声扮演孙子的角色，但在影视剧中兴许就能客串一把爷爷呢。不为挣钱，只为舒坦，也许李先生就是把握着这个心态而另类兼职的吧！(萧晓)

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