记者田玲翠报道

　　本报讯 记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，据12333电话咨询中心统计，今年以来，电话咨询中心已接到238起求职者对单位不缴、少缴社会保险费的投诉电话；而市劳动监察总队在检查中发现，今年以来没有按规定缴纳社会保险费的企业达1180家，通过检查，已追缴社会保险费3450.46万元，涉及人员25123人。在这些投诉中，许多人是托熟人找到工作的

。

　　市劳动保障部门的工作人员认为，托熟人帮忙找工作未尝不可，但也要注意维护自身的合法权益。有过三、四次托熟人找工作的经历，吴女士对此有着别样的感受。原来她总是相信“找熟人好办事”，儿子中专毕业后，就到处托亲朋好友为儿子介绍工作。她所托的朋友、熟人虽给足了面子，也帮了不少忙，三年中，她儿子先后干过企业统计员、超市电脑维修工作，可是，没有一家单位与她的儿子签过用工合同，也没缴纳过“三金”。

　　一旦追问，朋友们总要找些理由推诿：“现在工作忙，等忙过这阵就办”；“超市分店在试营业，一旦开张就办理”；“试工期一满肯定办”……可是等到几个月过后，朋友就以“企业要减员”、“文凭不符合要求”等理由将她儿子打发回家，劳动合同和“三金”都不再谈起，吴女士又碍于面子，不好意思向朋友讨说法。

　　有位企业负责人招员工很乐意为朋友“帮忙”，他也“实话实说”：招熟人可以降低企业的经营成本。现在需要就业的人很多，碰到熟人找上门来，干脆明讲，“要来工作可以，但不承担‘四金’费用。”一些求职心切的人只好默认了。

　　类似这样的事不在少数，市劳动和社会保障局再次提醒求职者，托熟人找工作一定要签订用工合同，劳动部门早就明文规定，即使是试用期，用人单位也应为被聘用者缴纳社会保险费。

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