编者按：青春饭，一个吃“脸蛋儿”的职业。可如今的“青春饭”已经远远超出了传统的范畴，不再是年轻貌美女孩的专利，外貌构不成她们选择职业的威胁。IT程序员、网编、经纪人、地产代理、基金经理、时尚类媒体记者、卡通画家、时尚分析师等正组成新的“青春饭”一族。她们是商业时代、信息时代、经济全球化时代脱颖而出的一个新群体，她们受过良好的教育，具有丰富的知识面和较高的专业水平，善于沟通和交际，办事讲究策划和创意，拥有较高的薪水和社会地位。虽然，她们也往往长得很亮丽，风姿绰约，气度不凡，但

这不是她们选择职业的惟一资本。

　　不凭脸蛋吃饭

　　人不是因美丽而可爱，而是因可爱而美丽；不是因漂亮而美丽，而是因自信而美丽，这份自信源于自己的才干、智慧和成功。虽然，在秘书、公关等职业招聘中，对女性的要求往往“美丽”比“学历”重要，但在新“青春饭”领域中，外表的美丽充其量只是“开场白”而已，重要的还要取决于她们在工作中的勤奋、才干和智慧。她们认为，独特的沟通技巧，出众的业务水平，丰富的工作经验，成熟的个人魅力，是自己的优势。

　　张欢艳既没有魔鬼般的身材，更没有天使的面孔，大学毕业后与一位女孩同时被一家公司企划部招去试用，言明最后只录用一个，那位女孩比张欢艳漂亮，她的存在给张欢艳很大的压力。张欢艳不敢多想，惟有在工作上兢兢业业，一丝不苟，挖掘自己的全部潜能，踏实、快乐地工作着，尽量给同事留下好的印象。三个月后，张欢艳被留在了企划部，那个女孩则被淘汰了。老板在背后夸她有气质、有内涵、有创意，对此她一笑了之。

　　现在，张欢艳常常这样告诫她的师妹：“貌不美的人尽管大胆去应聘秘书，你成功了，说明这是一家值得呆下去的公司，因为你是凭能力入选的；如果没有成功而你确有能力的话，那么这家公司所招聘的不仅仅是秘书，万万去不得！”

　　传统意义上的“青春饭”，大多是服务、娱乐业，而新“青春饭”集中在新经济、文化产业等新兴领域。如果说过去是靠脸蛋儿吃饭，那么如今的“青春饭”则更多是凭借自己的知识和才干。有调查表明，目前外企白领女性最希望公司给予的不是加薪，不是晋升，而是培训。因为她们明白，不进则退，竞争是激烈的，更是无情的，只有放电没有充电，最终只有落得被淘汰的下场。

　　身在IT行业做网络编辑的方倩，非常清楚自己的处境。为了跟上网络技术的日新月异，在互联网浩如烟海的信息潮里保持判断力，她不断地给自己充电，除了把本专业钻研得倍儿精，最近又惊闻，她还要忙里偷闲再去进修一门德语，真不知她哪来的时间。方倩说，她是把别人玩乐、吃饭、睡觉的时间用来学习。她想把自己塑造成人们心目中理想的网络编辑：酷、网络高手、能写、情趣不俗、技术和观念都奔跑在时代前沿。

　　年龄是障碍

　　无论是择偶还是就业，女人本身就对年龄很敏感，而年龄对吃“青春饭”的女性来说，更是致命因素。新“青春饭”挥霍的也是年龄、体力和精力，当青春不在的时候，便要改弦更张，另谋出路。与传统的“青春饭”不一样，告别新“青春饭”不是美貌已逝，而是因为精力、知识、心态、能力等原因，老态尤其是心理老态在新“青春饭”行当中是最忌讳的。公司里只有董事长、总裁可以是老太太，即使如此她们还要竭尽全力洋溢着“年轻”。干这一行最好不要给人一种看上去你的确到了三十开外的观感，也就是说，一旦你自己已经泄下一口气，服老了，心理上的自我暗示会马上浮现在外部音容举止上，恐怕你的前景就要因自己在“年龄形象”上的自动放弃而灰暗了。站在30岁的门槛上，许多女人悲哀地发现，皱纹无可救药地爬上了额头，拼打的热情和信心似乎也正一点一点地消退下去，越来越不知道该怎样安排自己的生活。

　　作为一家外企的市场推广总监，陈湘虹按照自己每天制定的工作备忘录，一天八小时根本不够用，所以她只好向睡眠借点时间，把一天的工作时间延伸为两个八小时。白天的写字楼八小时是事务性工作时段，包括联络客户、调研市场、组织会议、沟通媒体、处理行政事务、协调员工工作进度……夜晚的八小时是思考性工作时段，包括搜集资料、分析市场、制定工作计划、梳理谈判细节、回复电子邮件……

　　她觉得，晚上是工作的黄金时段，没有噪音，没有他人干扰，一大段完整的时间属于自己，可以静下心来思考问题。晚上也是产生创意的高峰时段，比白天的效率高。在上“夜班”时，每当她产生什么想法需要和同事沟通，她就会及时给对方打电话或发个电子邮件——放心吧，哪怕是在半夜三更，她也无须向对方客气：“抱歉，打扰你休息了！”因为她的同事和她一样，此刻也正在灯光下埋头工作，大家早已形成全天候工作的“生物链”。

　　在她们的眼里，“夜不能寐”的意思已经不再是睡不着，而是不能睡。吃“青春饭”不仅需要充沛的体力和精力，还要具备年轻的心态。40岁的年龄，30岁的外表，20岁的心情，这是朋友和同事对艾美的评价。做时尚节目的她永远有办法走在流行的前面，这也是很多人羡慕她的根本原因。为捕捉时尚讯息，她常常徘徊在运动场，出入宾馆、商场、酒店，光顾旅游胜地，她说：“对一个时尚类节目来说，其观众群主要是青年，所以做节目年龄大后，便力不从心，不能把握观众的心态和及时捕捉资讯，这里关键是保持心态的年轻。”

　　沈文丽在一家美国独资公司做了5年，从市场销售到总监，她为公司创造的利润早已是有目共睹。然而，过了30岁之后，她明显地有了一种心理焦虑，面对快速更新的知识和后起之秀的挑战，她感到自己真的有些力不从心，她觉得无论是在精力的投入，还是思维的敏捷，无论是对知识的适应，还是对外界的反应，都已无法再与刚出校门不久的年轻同行相抗衡了。是一直这么往前走，还是停下来歇一会儿，她很难作出判断，她并没有意识到，自己实际上是生活在别人的眼光里和社会的标准中。

　　告别青春职业

　　竞争激烈的就业环境，使吃“青春饭”的女性吃着自己碗里的，看着别人锅里的，未雨绸缪，作好了跳槽的心理准备，一旦时机成熟，就义无反顾地告别青春职业。有调查表明，现代白领女性的职业流动与行为已远远高于男性。据一项针对白领青年的抽样调查显示，有过1至2次跳槽经历的白领女性比例为45%，比男性跳槽的比例高出14%。

　　也许是青春职业的特性决定了职业的短期行为，随着年龄、学历、阅历的增长，吃“青春饭”的丽人人心思动，与其到时被炒，不如早作准备另谋职业。面对知识经济的挑战，作为受到良好教育并对新事物十分敏感的新“青春饭”一族，在职业竞争中的优势已越来越凸现出来。一般而言，人们对短期行为的预期，大多来自经验和惯例，而对较长期行为的预期，则有赖于制度的稳定性。社会学家认为，新“青春饭”是商品经济发展初期的中国特有的文化现象，是转型期的中国以“感性文化为中心”的延伸。

　　与传统的“青春饭”不一样，吃新“青春饭”的女性大多有真才实学，有自己的专长和技能。她们吃完了“青春饭”，大部分转到了衍生行业里，或者继续在本行业里发展。因为有前期职业经历的沉淀，在转行或发展后，往往能获得成功。在她们看来，知识储备、人际资源、经验积累等都是职业转换过程中不可缺少的。

　　胡佳大学毕业后一直专事卡通漫画创作，她的许多作品在杂志、报纸上发表，受到读者的喜爱。随着年龄的增大，她渐渐感到力不从心，去年她加盟朋友创办的广告公司，原本她就是美术学院毕业的，所以搞广告设计得心应手，开辟了另一片天地。

　　曾是一家网络公司网编的LiIy，由于很难再适应高强度、快节奏的IT业，如今回到家里做“SOHO”族，接的活是电脑平面设计。虽然业务得自己找，但有朋友的帮忙，她业务不断，收入超过以前，更重要的是她不用像别人那样去上班，能够安安稳稳地照料一岁的女儿。

　　新青春职业大多出现在一些新兴产业，青年无疑是新产业的生力军。她们活跃在多个领域，从咨询业到机电业，从食品业到IT业，从医药业到金融业。许多人感叹，如今的职场，是青春、脸蛋与学历的天下，经验与资历显得有些贬值。这是暂时、特定的现象，是不完善和不规范的人才市场造成的。作为职场中的丽人，要克服浮躁的心态，保持内心的平和。20世纪，女性从家庭走向社会；21世纪，女性将从外在走向内心。凭脸蛋吃饭的时代已经过去了，而女人，就该对自己好一点。(陈耘)

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