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企业加班应在什么工时基础上计算?

http://www.sina.com.cn 2003/06/19 19:26  中国劳动争议网

  按1995年3月修订后《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、第九条的规定,企业安排员工加班,其计算的工时基础,应在每周工作40小时的基础上计算。如何计算员工每月的法定工作时间?实行月薪制的员工其日工资和小时工资如何计算?员工每月的法定工作时间的确定,是按其所实行的法定标准工时制来进行推算的,每周实行40小时标准工时制的员工每月法定工作时间是21.16天。每月法定工作时间,是按以下公式来计算,即(全年总天数-全年总休息日数-全年法定节假日数)/全年总月数=每月法定工作天数) (365-104-
7)/12=21.16天 实行月薪制员工的日工资和小时工资,就比较容易,其推算公式为:员工月工资总数/月法定工作天数=员工的日工资数员工的日工资数/日工作时间(8小时)=员工的小时工资数



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