本报讯(孙卫军 记者李新玲) 今年天津大学的学生就业指导部门替用人单位面试学生，当上了“招聘官”。针对非典时期大学生就业的特殊情况，用人单位不必到天大就可与学生直接签约，这是基于该校历届毕业生质量保证的基础上，采用的一种有效办法。据悉，截至目前，天津大学的本科毕业生就业率已达95%。“代为面试”就是指用人单位不到学校，由学校就业指导部门老师或是各院系负责学生工作的老师替用人单位挑选毕业生，使用人单位与学生不用直接见面，就签订协议书。

　　据了解，这些用人单位基本都是一些大型企业，与天津大学有着长期合作，相互了解。国内一家大型石化企业今年就全权委托天津大学替自己挑选毕业生。他们只是提出了专业和人数的要求，具体学生由学校决定。这家企业的人事部门负责人说，我们每年都从天津大学引进不少毕业生，这些学生到工作岗位后表现出的高素质，是我们决定这样做的一个重要原因。

　　天津大学在毕业生就业工作中一直坚持“早入手”的原则。去年12月下旬天大就分别召开了全国和天津市两个大型招聘会和近百场专场招聘会，共有近400家企业参加，大部分同学已经通过这些招聘会达成了初步就业意向。面对今年非典的特殊情况，学校采取了一系列有针对性的工作：一是继续充分利用好学校的网络资源优势，及时将就业信息通过“天津大学就业信息网”进行公布，学生的个人信息全部注册上网，不仅使毕业生能够在第一时间了解到最新的就业信息，用人单位也可以通过网络了解学生情况，便于电话联系和接洽；二是学校充分和广泛地发动各院级单位就业指导部门和专业教师的各种联系渠道作用，积极推荐毕业生就业；三是改变原有的由用人单位来学校面试的方式，通过传真接收用人单位的需求函，由学校推荐毕业生和代为面试，面试合格后，由毕业生本人在需求函上签字，再经学校与用人单位联系确认后生效。另外，允许学生通过邮寄的方式传递就业协议，学校还专门设计了“就业确认协议书”，由毕业生本人和所在学院签字，经学校与用人单位确认后就可作为正式的就业协议书。

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