北京市固定招聘会重开呈现四大特点 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003/06/23 13:53 北京青年报 | ||
奚宇鸣 李涛 “憋”了两个多月的固定招聘市场终于重新开市了,上周三雍和宫北京人才市场和中关村北京人才市场率先打响第一炮,开门纳客。从招聘现场情况看,招聘市场依然火爆,供求双方热情依然不减。 -招聘单位热情高求职者热情更高 重开当天雍和宫北京人才市场和中关村北京人才市场两地共到场74家用人单位,记者在招聘会现场看到,为了控制人员流量,两处重新开放的市场内都采取了隔排开放的形式,即只开放一半展位。北京人才服务中心市场部经理郭卫东介绍到,采取隔排开放是为了减少招聘会现场密度,而招聘单位参会热情非常高涨,即使全部开放也能报满。 郭经理介绍,头两天参展的招聘单位都是在非典关闭之前报名的,除了少数几家因为招聘的临时职位时效已过,都没有退展,而且现在招聘单位报名非常踊跃,目前报名招聘的用人单位已排到了下周。一家招聘单位的负责人告诉记者,因为公司急需用人,所以不但没有退展,而且要在周六再次参展。 据统计,当天雍和宫人才市场到场的求职人数为3000余人次;中关村北京人才市场到场的求职人数为1400余人次,与非典前基本持平,求职者热情也很高涨,中关村北京人才市场经理形容其是“单位热情高,求职者热情更高”。 另外,截止到发稿前,记者了解到于上周五重开的东城人才市场和北京中高级人才市场也已经报满。有关专家预测,压抑后的人才招聘市场会有一个强力反弹,其热度将持续一段时间。 -临时职位多销售业务吃香外地应聘者多 在招聘现场,参展企业中民营小企业占了绝大多数,其所招职位也以临时职位为多,销售代理、业务代表比比皆是,司机、文秘、前台服务员等的需求也不在少数,而求职者中,来自河北、天津、山东、山西等北京周边地区及远近郊的人员占了大多数。 一位来自山东的张女士希望应聘销售代理一职,她告诉记者,自己原来就在一家公司做销售,非典时便辞职回家了,现在得知北京疫情得到有效控制,于是便回来重操旧业。记者在一家公司的招聘启事中看到,该公司一下就需要招聘业务员40名。中关村人才市场的陈鹏介绍,现在许多招聘单位都以招聘临时性职位为多,这显然是在对非典疫情期间临时减少的人员进行补充,其中又以房地产和文化公司为多。 从现场一些单位提出的招聘条件来看,中低级人才仍然是主流,所以更能吸引外地务工人员和北京下岗失业人员,而北京求职者特别是应届毕业生则寥寥无几。应聘人群的学位也以大专以下程度为主,岗位往往仅要求中专或高中以上学历,而且并无户口、年龄等过多限制。招聘单位也非常务实,对相关工作经验的要求高于学历要求。一位招聘人员说:“我们更看重的是应聘者能否为公司作出业绩,至于你是博士生还是中专生并无过多要求,而博士生在成本上还要高出许多呢,并不划算。” -逛招聘会可错开高峰时间 郭卫东告诫求职者,非典疫情过后,同样也有许多用人单位急需人手,而且雍和宫人才市场将实行周一至周六的六天开放制。因此,求职者大可不必扎堆儿在这两天,晚些再来一样不误应聘,反而更有效率,在时间上可选择平时,躲开周末,选择中午或下午,躲开11点以前招聘会的高峰期。郭经理介绍,雍和宫人才市场从周一到周六开放的时间,如果反映不错,将会一直这样开办下去。 此外,中关村人才市场将于6月25日举办一场由海淀区事业单位参加的专场招聘会,朝阳人才市场也将于6月27日重新开门纳客,位于增光路的专门针对大学生就业的人才市场也预计于6月底完工。
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