无论竞争多么激烈 有一个岗位永远缺人 | |||
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http://www.sina.com.cn 2003/06/26 11:16 青年时讯 | |||
(重庆)莉莉小猫/文 千寻万觅,我好不容易被聘到一家销售厨房用具的公司,试用期一个月。试用期内没有底薪,工资按销售额的20%%提成。 一套厨房用具的定价是2800元,这在收入较高的深圳并不是一个大数目,但因为市民 试用期满后,大家再一次聚在会议厅里,我是最心虚的,因为我只有两份订单,而其他同事,少则10份,多则30份。 总经理坐在我们面前,他说:“经过公司研究,决定在你们当中录取一人,被录取者底薪800元,住房补贴200元,奖金按销售额的20%%提成。”我十分沮丧,知道自己肯定没希望了。订单签得最多的几位同事眼睛亮晶晶的,会是他们中间的哪一个呢?我想。 当总经理说出我的名字,宣布我被录取时,不仅同事,连我自己都深感意外。几位同事忿忿不平,总经理微笑着说:“她只有两份订单,但是,她的两份订单都是按公司定价签下的。公司早有规定,不得抬价、降价,我希望我的员工能忠于本公司。还有,公司的定价已经全面考虑了员工和公司的利益,为了争取订单而不惜丧失自己该得的那部分利益,这也许并没有什么大错,但你们辛辛苦苦工作为了什么?我希望我的员工不仅有为公司赢利的观念,更要有为自己赢利的观念。” 我突然醒悟,无论竞争多么激烈,总有一个岗位永远缺人,那就是真正能为公司和个人赢利的人。
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