华师大日前实行《学生干部考核制办法》，今后，学生干部每学期将进行自评、互评、总评，评分连续两次低于64分者“下岗”。

　　以往，校级学生干部任期长，评价制度不透明，华师大校团委楼老师说，该办法让普通学生、指导老师一同参与评估，希望客观、全面地评价学生干部。

　　《办法》中说，今后，每一级学生干部将首先自我评价，然后由部门内学生互评，最后由上级干部总评。考核为每学期一次，主要标准涉及学生干部的工作态度、成绩等方面。

　　校团委潘老师说，互评将采取匿名的方式，以此保证评估的公平、公正。办法首次为学生干部打分，并折算成A—C各等级。连续两次评到C级(64分)以下的学生干部将提前结束聘期，他说，我们并不明确学生干部“下岗”的比例，但不称职者肯定“落马”。

　　潘老师说，与企事业不同，担任校级学生干部并无任何报酬，因此学校制定该《办法》，主要以鼓励为主，促使学生干部更好地为学生服务。

　　目前，该校已在部分学生干部中试行该办法，今后将在数百名校团委干部中逐步推广。(记者徐哲)

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