武汉晨报讯(见习记者凌云焰 实习生黄胜利)

　　招聘会上招人，向来是设个展台，挂出展板，然后坐收简历。而记者在近日新武展举办的一场招聘会上发现，一家单位的招聘人员竟购票入场，在会场四处转悠，相中合适的便拉住询问一番。但这种过于热情的招聘方法似乎有点吃力不讨好，大多求职者对该单位不太“感冒”。

　　曾先生是武汉某商贸公司市场总监，代理销售医疗器械。招聘会上，他与另一同事一会在别的公司展台前观察，一会跟上求职者抢上前搭腔。

　　为何不像其他单位一样摆个展台？曾先生称，公司并非出不起展位费，每次参展，都是人群拥挤，效果反而不好。多年的经验，让我相信自己的眼光，能“一看一个准”，这次招的人不多，如此选人很方便。

　　接到曾先生名片的华科大学生小赵说，这样招人第一次见到，很吃惊。感觉该公司肯定很“水”，自己不会去。

　　对此，展会举办方一位工作人员说，私招现象是不允许的，一旦发现将被“请”出场。这些公司没有接受资格审核，求职者最好注意防范受骗。

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