今年的六、七月，对于应届毕业生尤其是那些尚未确定工作的学生来说，无疑承载了更为特殊的意义。劳动和社会保障部课题研究小组发布的调研结果显示，“非典”可能导致就业岗位减少127万。

　　一方面是毕业生们面临着巨大的就业压力，而另一方面却是很多企业招不到合适的人才，例如像IC行业的企业，对IC人才的需求缺口就很大，但这些企业需要的人才从毕业生中

却无法直接满足。一位中等规模的高科技企业霍总阐述了他对处理这个问题的解决方法：最好是由学生参加社会的培训机构，掌握就业的基础技能，然后由企业根据自身情况做针对性的技术培训。

　　目前，如新东方IT教育开设的就业班就为企业和学生之间架起了一座合作的桥梁。2000年，小帅大专毕业后曾面临就业的难题，在一次次招聘未果的情况下，他走进了新东方IT教育的就业培训班。他先参加了一个编程班，两个月后已经能进行简单的编程；接着他又满怀信心地参加了JAVA程序员就业班的学习，在原Intel、IBM高级工程师的指导下，经过14周的学习，结业后在新东方就业人员的帮助下很顺利地就进入了一家网络公司从事编程工作。经过三年的努力，小帅现在已经是某网络公司的技术总监。今年，小帅还将被邀请到就业班的结业会现场和毕业生做职业规划的交流。

　　像小帅这样通过职业培训来改变自己求职状态的人在新东方IT教育还有很多。小帅的经历应该能很有代表性地告诉年轻朋友：只要给自己的职业一个定位，经过一些专业技能的培训，拥有自己的核心竞争优势，就业就不是一个难题了。(夏杼)

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