读者李先生询问：老板不跟我签订劳动合同，这合法吗？我该怎么办？

　　劳动部门解答：根据《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”如果用人单位与劳动者建立了劳动关系，而故意拖延不订立劳动合同，劳动者有权向单位所在地的区级以上劳动监察机构举报，由劳动监察机构责令用人单位限期改正；对劳动者造成经济损失的，用人单位应承担赔偿责任；劳动者与用人单位存在劳动关系而未订立劳动合同的，除

非职工严重违反劳动纪律符合开除、除名、辞退条件，用人单位不得解除劳动关系。

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