日前，前程无忧、中华英才网、智联招聘相继发布半年上海才市报告，预测随着长三角人才逐渐一体化、首届国际网络招聘会举行，下半年沪上才市很有看头。

　　记者采访了上述网站及人事局负责人，请专家细数下半年才市三大看点。

　　看点一：长三角“打工”

　　户籍关系在上海，工作却在苏浙沪三地。一张长三角“打工族”的新鲜脸孔有望成下半年沪上才市的最大看点。

　　上周，上海人事局与南京等六个城市共建紧缺人才培训中心。人事局副局长蔡志强说，5年内初步实现长三角的人才自由流动。

　　昨天，市人事局消息，有关负责人将于近期赴杭州，与苏、浙再次就三地人才市场准入、职业资格证书互认进行磋商。

　　有关负责人说，此次前往是一次政策层面上的“破冰之旅”。如果顺利，今后，三地将构筑起一个求职无障碍区域。长三角跨城市“打工族”呼之欲出。

　　看点二：跨国网络招聘

　　8月上旬，来自全世界12个国家和地区、350万名各类人才齐齐将目光投向上海。首届“上海名企国际人才网上招聘会”将组织上百家本市名企全球揽英。

　　中国人才热线负责人说，参会单位必须是具有国际人才需求的知名企业，能提供管理、决策层以上空缺职位，其职位待遇与国际水平相当。

　　另一家中介机构负责人说，原先习惯现场的中介目前已悄悄转型，下半年，求职者实现“在线应聘、面试”已不是奢望。

　　上海人才中介行业协会秘书长朱庆阳说，网络招聘首次跨国，由本市七家人才中介机构共同参与，国际化、规范化使沪上网络招聘走向成熟，后者有利于应聘者降低求职成本、用人单位杜绝“掺水简历”。

　　看点三：本地才市供需理性

　　无忧才市、中华英才网数据显示，6月本市的有效职位数有所回落，但下半年职位需求将稳中有升。

　　下半年，除了天天都有的固定才市，本市将恢复非常设招聘会。目前，仅8月上旬浦东人才中心，上海市嘉定区人才服务中心都将举行大型招聘会。

　　智联招聘最近一份调查显示，非典后，七成企业已逐步建立起一个用人应急机制，其中包括预见人才需求，保证人才的输送。

　　可锐职业顾问说，目前，越来越多的求职者已建立起“个人职业风险基金”，主要支付个人在非常时期花费在找工作上的成本。

　　前程无忧认为，下半年，上海才市将遭遇一次“井喷”。与以往不同，无论是用人单位、还是求职者都更为理性，能实质性地提高招、应聘的成功率。(作者：记者徐哲)

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