对有意去香港工作的人士需作哪些准备和功课呢？针对这个问题我们采访了内地去香港工作的蔡玄晖女士，她给有意赴港的人士开出较为详细而实用的准备清单。

　　来香港之前的准备生活：香港货品档次齐全，应有尽有。一般来一个月后就能找到适合自己的购物地点。很多刚到香港的内地人开始的时候不习惯香港的物价水平，所以常常到深圳购物，其实完全不必。因此来香港之前只需携带简易行装就行了。

　　香港的住房条件很差，来之前要有心理准备。以免到了以后和自己的心里期望有太大的落差。爱书的朋友要注意了，香港书籍匮乏，最好自己早作打算，以免到时闹“粮荒”。

　　工作：香港的工作强度大，效率高。工作时间一般是9：00am-17：00pm。中午没有午睡时间，只有一个小时的午餐时间。这对习惯有午休时间的内地人来说，也是一个需要调整的方面。

　　香港社会重视礼仪、强调社会公德心。进入香港工作的内地人才在日常的生活和工作中，对这两点尤需注意，如果处理不当，容易引起对方误会和反感，入乡随俗是尽快融入香港社会的最佳途径。

　　临行前需要办理的手续首先要取得香港雇主的聘用书。

　　如果是办理因公通行证，就由所在单位到外事办公室办理，需时三个月；如果是办理因私的，就直接到公安局办理，大概需要15个工作日。一般来说，超过半年的都要经外事办再到港澳办。因此有意赴港工作的内地人才一定要将资料早点准备齐全，以留有充足的时间办理申请事宜。

　　到香港后的工作现况在香港找工作的方式、途径最为常用的是看报纸，及时了解相关的求职应聘信息，赴港人士要更多关注这方面的内容，做到未雨绸缪，如要更换工作也不至于太过被动。

　　香港企业与内地企业在人才选择上没有太大区别，强调实力与自信。求职中比较强调专业对口，看重各种技能资格证书。赴港人士应将相关的资格证书准备妥当。文理科的基础专业比较难找工作。

　　赴港内地人才如何尽快地融入到企业中去呢？蔡小姐认为外资企业的情况和国内差别不大；港资企业则比较保守排外，她开出的应对良方是十二个字：入乡随俗、诚恳待人、与人为善。

　　内地人士在港最常会遇到障碍是心理落差。很多香港人对内地人有偏见。面对这种落差，要及时调整好自己的心态，为自己找到合适的位置，既不妄自菲薄，也不夜郎自大。但她同时强调，进企业后，工作能力还是第一位，如果能力强的话还是能够得到平等对待和升迁的机会。

　　对内地人才而言，香港薪资待遇是赴港工作的一大动力，香港薪酬一般为国内薪酬的3倍左右，绝对数值高于内地薪酬是不言而喻的，但如果按生活水平折算的话，可能和内地不会有太大差别，有时个别的岗位可能还不如内地。香港社会福利比较完善，单位的福利制度则很商品化，医疗保险、人寿保险等等都由个人购买。一般企业都有14天左右的年假，具体的休假制度视各企业而定。

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