《“新青春饭”青春到何年？》见报后，在武汉销售、广告、媒体业界引起共鸣。记者应邀采访了解到，不少吃“新青春饭”的人早已留了“后路”。

　　蔡小姐上月跳槽到了“戴尔”，公司就是看重她的工作经验和社会关系。蔡说，她做广告客户经理时，很注重客户关系，曾与一公司“要员”保持了两年的交往，尽管没做成业务，但她从那里结识了许多朋友，对她今后跳槽有帮助。她身边的很多同事都和她一样，将

工作作为积累关系和经验的平台。

　　小基现在是一家IT公司的销售代表。他说，今年年底，他准备辞职，自己开公司。据了解，他现在所在的公司提倡全方位锻炼，他在公司的3年期间，除了财务总经理的职位他没有做过外，他在绝大多数岗位锻炼过，对公司的运作了解很全面。他认为，他已经积累了开公司的经验。

　　据了解，“新青春饭”职业突出的物征就是具有挑战性和开放性，大多从业人员认为，其开放性特点有利于他们在工作中建立良好的人际关系，一旦不能再吃“新青春饭”，他们就视这些人际关系为宝贵资源，以便将来成功跳槽，或者自己开办公司，许多人是一边端着“新青春饭”的碗，一边在为“青春期”过后找“后路”。

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