文/本报记者闻佳

　　傍晚5点半，你从电脑前抬起头来，呼出一口长气———终于把所有的工作都干完了，下班！

　　可是……扫视四周，你却有些犹豫：A先生优哉游哉地上了两小时网，正打算开始做今

天要交的报告；B小姐慢条斯理地整理了一下午文件，刚刚摊开材料准备写项目小结；C小姐刚刚挂掉一个长达1小时的电话，结束前说“啊呀！我们忙得要死，今天又要加班了”……

　　喜欢高效率工作的人，最后却不得不经常面对这样的窘况：牺牲私人生活的时间，学他们一起上班磨洋工，临下班才开始用功；或者在他们“紧张忙碌”的工作景象中，留下你的空座位，让老板去遐想连篇……

　　胸闷的“Teamwork”

　　吕先生 软件工程师

　　我这人就是这个脾气，特别不喜欢磨蹭，有工作就废寝忘食地干，干不完总觉得心里不舒服，晚上连觉也睡不好。刚工作时，还挺自豪的，觉得自己工作效率高，老板一定很喜欢。结果呢？老板是喜欢了，同事却一个个没给我好脸色看！

　　我们做项目，都是由经理召集开会，把活一一派到大家头上。晓得我手脚麻利，他还每趟多给我点。可我十有八九又是第一个“交卷”。胸闷的是，我干完了自己的那份，准备下班，同事往往还只开了个头。这时，我们公司的“Teamwork”原则就开始发挥作用了：“你动作蛮快嘛！那么再给Team里其他同事分担一点吧……”

　　老板一声令下，同事争先恐后把最枯燥的那部分丢给我———这种时候，他们总能在几分钟内完成“交割”，效率高得惊人。

　　有时私下也抱怨几句，脾气大的，当场就甩话给我听：“啊呀！你动作那么快，当然要能者多劳的呀！”好心的同事私下劝我：“那么卖力干什么？老板给你活，你就慢慢做，现在吃力不讨好了吧！”

　　“能者多劳”倒也罢了，可多劳偏偏也没有多得。一样的工作量，一样的工资，为什么我能在上班时间干完，他们就一定要加班？这种加班，应该受批评，怎么搞得还是我理亏：老板以为给的工作量太少，或是我做得不认真；同事疑心我想出风头！

　　主动多要工作量

　　秦小姐 运营专员

　　我是个急性子，能在5分钟里干完的工作，绝不肯用10分钟。可部门里那个深得老板欢心的Linda，却偏偏有本事把5分钟的活掰成30分钟做。

　　我们是销售部的后勤，合同、订单管理、出货、催款、开发票……全都由我们帮销售部打点清楚。公司业务蒸蒸日上，我自然也忙得喘不过气来，经常是一边歪着头接电话，一边噼里啪啦地输入订单，那边Sales还每隔半小时就过来催债：“我要的合同做好了吗？你再不给客户，订单跑了谁负责？”

　　可再忙，我也能基本保证准时下班，老板也就老觉得我太空，“你看Linda，天天加班，工作那么辛苦，你是不是还有余力……”最郁闷的是，那天早上一到公司，一个同事就跟我说：“老板昨天晚上又说你空，谁叫你昨天帮Linda做了十几份订单，还准时下了班？”我只觉得脑袋一热，差点没哭出来———我空？一天离开座位的时间加起来也不超过5分钟；她忙？还能隔半小时洗趟杯子喝趟水，接一个多钟头的私人电话……

　　第二天，我主动找老板谈话，说是汇报工作，其实只有一个中心：我愿意再多加点工作量……

　　“拼命”磨洋工

　　徐小姐 市场专员

　　要不是May调到我们Team来，恐怕我一辈子都会以为她是个非常勤奋的人！

　　May刚进来时，被安排负责一个冷门产品。可能因为市场不对路，那个产品一直做得不死不活，据说随时可能被撤掉。May负责了那个产品半年，起早贪黑，办公桌上文件材料每天都堆积如山，不到晚上10点半，绝不下班。我们下班时路过她身边，总见她在做文档、做报告、看资料，有人于心不忍，劝她：“你不要这么拼命啊，这个产品好像撑不久的……”她顶着两个惹人心疼的黑眼圈，甜甜一笑：“没关系，我既然做了，就要做到最好啊！”

　　May这么努力，那么一定是尽了全力了，如果情况仍然不佳，当然是因为产品本身先天不足啦！我们这么想了半年，直到老板终于决定让那个产品含笑九泉。May由于工作努力，没有被裁，而调来和我搭档。

　　合作了一个月，我才发觉，这个女人哪是什么工作勤奋，根本是个“磨洋工”大王！前一天下午叫她做的报告，到第二天中午还没动静，放在我手里，那是1个小时就能完成的。去催她，她一叠声道歉：“实在对不起。这个产品我不大熟，有两个地方不太清楚，我正在查资料……”昏倒！有什么不清楚，你问我们不就结了？实在有问题，不会先把那两个无关紧要的问题先空着，做下去再说嘛！

　　可我又不能拿她怎么样。她在公司上下人缘极好，又有“工作努力”的名声在外，我要是“揭发”了，没准老板还以为我嫉妒她呢———毕竟以前我一个人做得好好的，不喜欢平白加个人进来分功劳，“也是人之常情”哪！

　　可我要是由得她磨洋工、继续加班，自己准时下班，老板看在眼里，记在心里，说不定哪一天，这块工作就没我什么事了……

　　专家建议

　　看东看西，不如看自己

　　在美都教育职业发展部的专家看来，那些抱怨同事磨洋工的白领，本身也有毛病———缺乏积极的工作意识。

　　他磨磨蹭蹭到八九点才下班，你为什么一定要6点就离开公司呢？工作永远是做不完的，好比一个Sales，上班时间联系了20家客户，觉得自己很有效率，但你为什么不再多花时间联系新的客户，多研究研究产品，多看些专业方面的资料呢？

　　也许你会觉得，一样的薪水，你比同事多做那么多事情，不公平。但这些努力不会白白付出，5年后、10年后，一个一直努力工作的人，和一个一直以磨洋工来博取老板欢心的人，薪水也许已经是天差地别了！

　　当然，如果你觉得6点以后就是自己的时间，公司无权占用，那也没关系。一个维持高工作效率的人，也一样会有自己应得的回报。但是抱怨一时的得失，就毫无意义了。

　　从老板的角度来说，你做得快，他给你更多的工作，似乎你吃亏了。但万一他是在给你更多的挑战，观察你在压力下发挥出的工作才能呢？

　　关心别人的事情，哀叹这个世界不公平，不如把视线收回，审视一下你自己。但无论在什么情况下，也不要学别人磨洋工、混日子，损失的只会是你自己的宝贵时间。

　　Office扮“勤奋”高招

　　这些都是“老员工”耳提面命的“办公室生存法则”，有点“取巧”。不过，在“磨洋工”的同事堆里，偶尔用用这些小把戏，说不定能给自己减减压。

　　●手拿文件四处走

　　千万不要两手空空离开座位。拿着文件的人看上去像去开会，手拿着报纸好像要上厕所，而两手空空的人则像在散步。

　　●时时刻刻用电脑

　　在很多人看来，在办公室埋首电脑的人就在积极工作。但谁知道你在做什么？你可以写情书、算股价……即使在工作，也绝不要把键盘敲得那么快，老板看得眼花还以为你在聊天。

　　●办公桌上堆如山

　　对旁人来说，去年的文件跟今日的文件根本没有分别，为什么不把它们堆放在一起？有人来找你要文件，你不妨在文件堆中找出来，显示你的工作有多繁重。

　　●常常扮烦躁不安

　　旁边的人烦躁不安，你会觉得他一定有些重要事情要办吧？对了，所以就带着有急事要办的样子，老板一定以为你尽忠职守。

　　●早来迟走样样好

　　不要比你的老板早下班，最好在别人离开后，在老板面前出现一下。有重要的电邮要发，则在早上7时，和晚上8时以后发吧，收信人一定会对你的“拼劲”留下深刻印象。

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