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找工作先看“门面” 求职首考人事经理

http://www.sina.com.cn 2003/07/31 11:50  新闻晨报

  晨报讯 “这位人事经理东拉西扯,我觉得不过关,那位人事经理看起来比较认真,也非常有亲和力,我决定去试一试。”在日前结束的人才招聘会上,记者采访发现,不少求职者应聘时非常看重人事经理的素质,那些纪律松散的人事经理成为他们首批淘汰的对象。

  一家生物医药公司招聘一名研发人员,招聘摊位前的两位负责人正在谈笑风声,应聘者小严坐下来时,他们还意犹未尽仍嘻嘻哈哈说个不停。小严咳嗽了一下以表示意,但他们
还表现出懒散的样子。这时,小严突然站了起来愤怒地说:“你们出再高的薪水,我也不会进你们的公司”,然而愤然离去。这两位招聘负责人还不以为然,大声回应道:“我们才不稀罕,没看到我们已收了这么多的简历,看看摊位前还有这么多人供我们选择。”话音未落,已引起众多求职者的不满。

  不少求职者表示,应聘者与用人单位是平等的,大家应该相互尊重,而这家单位竟如此不尊重人才,实在令人愤慨。那位愤然离开的严同学在接受记者采访时说,一个单位的人事负责人这样纪律松散,并说出这样没有水准的话,可见这样的单位也不会好到哪里去。严同学表示,人事经理其实就是一个单位的门面,他如果选择单位将首先考察人事经理的素质。对此,不少求职者表示赞同。(记者韦蔡红)



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