晨报讯 “这位人事经理东拉西扯，我觉得不过关，那位人事经理看起来比较认真，也非常有亲和力，我决定去试一试。”在日前结束的人才招聘会上，记者采访发现，不少求职者应聘时非常看重人事经理的素质，那些纪律松散的人事经理成为他们首批淘汰的对象。

　　一家生物医药公司招聘一名研发人员，招聘摊位前的两位负责人正在谈笑风声，应聘者小严坐下来时，他们还意犹未尽仍嘻嘻哈哈说个不停。小严咳嗽了一下以表示意，但他们

还表现出懒散的样子。这时，小严突然站了起来愤怒地说：“你们出再高的薪水，我也不会进你们的公司”，然而愤然离去。这两位招聘负责人还不以为然，大声回应道：“我们才不稀罕，没看到我们已收了这么多的简历，看看摊位前还有这么多人供我们选择。”话音未落，已引起众多求职者的不满。

　　不少求职者表示，应聘者与用人单位是平等的，大家应该相互尊重，而这家单位竟如此不尊重人才，实在令人愤慨。那位愤然离开的严同学在接受记者采访时说，一个单位的人事负责人这样纪律松散，并说出这样没有水准的话，可见这样的单位也不会好到哪里去。严同学表示，人事经理其实就是一个单位的门面，他如果选择单位将首先考察人事经理的素质。对此，不少求职者表示赞同。(记者韦蔡红)

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