本报讯(记者续浩)2003年夏季大型人才招聘会上周末在国际展览中心举办。为期两天的大会吸引了700多家用人单位以及近3万名求职者参加。

　　在此次招聘大会上，记者很明显的一个感受是随着汽车产业的发展，相关企业不断壮大，用人需求也正在呈多样化发展，不但工程机械类人才受到青睐，与其相关的生产管理、采购、进出口、销售等专业人才都已成为企业纳贤的对象。铁路系统也是如此，北京中车机

车车辆有限公司的招聘负责人杨先生表示，火车提速对相关企业提出了更高的要求，也提供了一个更高的发展平台，对企业而言，提升其内部的人才层次是顺理成章的事。

　　在众多招聘项目经理、高级工程师的启事中，北京市中安装饰安装公司“招聘技师”的字样显得尤为突出，该公司总经理季春生告诉记者，现在的制造业企业中最缺的就是技师。“尤其是30岁到50岁之间的技师太少了。”季春生表示，由于教育体制上的缺陷，学校培养出来的“工程师”在很大程度上只是“画图匠”、“不动手的工程师”，而企业需要的是能工巧匠——既能画图，也能干活。“与国外相比，我们的人才专业素质单一，这直接影响了企业的发展。”

　　据主办方有关人士介绍，由于受非典的滞后影响，不少用人单位的招聘计划延期，本来预计一千多家的参会单位也削减到700多家。

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