保监会降低高管门槛

　　中国保监会日前对《保险公司高级管理人员任职资格管理规定》进行了修改，放宽了对保险公司高管人员任职前从业领域的限制，降低了从业年限要求。同时对一些在专业领域具有突出才能或作出突出贡献的，可以适当放宽学历或从业年限要求；取消了对公司董事长兼职的限制；取消了对外资保险公司和合资保险公司外方人员汉语水平的限制；只对各保险

公司分支机构总经理(经理)进行任职资格审核，副职人员不再纳入审核范围；加强了对上市保险公司董事会组成人员的管理，将董事、董事会秘书、独立董事等人员的任职资格纳入审核范围；提高了对高级管理人员品行信誉方面的要求，增添了是否有犯罪记录方面的审查标准。(中新)

　　中国奇缺条形码人才

　　日前，北方交通大学的电子商务网校校长张铎透露，今后3-5年内，中国奇缺条码技术人才300万。有调查数据显示，我国在今后3-5年内，条码系统成员数量将达到15万家企业以上，按新条例规定每家企业要有l-2人懂得条码知识，全国将是30万人的需求。随着条码技术在商业、物流业、生产制造业，以及电子商务中的广泛应用，各类企业和条码技术公司的人才需求估计在300万人以上。(张维)

　　网上招聘瞄准国际人才

　　由深圳中国人才热线与JOBSDB.COM以及上海等7家人才服务机构合作主办的我国首届国际人才网上招聘会将于8月18日至25日举行。由于现场招聘国际人才存在成本过高、效果欠佳的弊端，许多企业逐步把目光投向网络招聘。据悉，在此次海外人才招聘会中，胎教老师、精算师等国内奇缺的职位更是受到了企业的热捧，开出了年薪十几万甚至几十万美元的高价。(袁峰)

　　北京实施空岗报告制度

　　记者从北京市劳动和社会保障局获悉，北京市将实施用人单位空岗报告制度。用人单位出现用人需求时，应及时向公共职介机构报告招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬等信息，新建单位则应报告用工计划。履行空岗报告的用人单位可免费享受公共职介机构提供的政策咨询、个人求职信息网络查询、日常推荐服务。参加公共职介机构举办的各类招聘会，可减免部分场地费和招聘费。(那媛)

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