中华英才网近日发布的2003上半年就业市场行情报告显示，6月英才就业指数63.01点，总职位数159426，比上月上升了79.8%。其特点是：市场、投资、房产人才竞争激烈，通用型的高级人才不再受青睐。

　　从上半年职位的地区分布来看，职位发布最多的五个城市依次是：北京、上海、广州、深圳和成都。上半年10大热门行业依次是：计算机信息服务、电子、电信、建筑房地产、

广告传媒、咨询专业服务、制造业、消费品、教育文化科研、金融投资保险。而上半年新增简历的统计分析显示，应聘者在计算机信息服务、房地产建筑、市场广告公关、金融投资保险、咨询专业服务、电子、贸易进出口等行业比较集中。因此，在人才供给的匹配上，市场公关人才、金融投资人才、房地产人才、贸易进出口人才在应聘岗位时面临的竞争比较激烈。而计算机信息服务、电子、电信、咨询、制造业、消费品行业的职位供给量比较大，求职者的选择机会还是比较多的。

　　上半年对北京、上海、广州三地高级人才的寻访表明，北京的IT类高级人才依然十分抢手，而上海非IT类、快速消费品、制药类高级人才的需求量较大。在广州，制造业的高级人才，比如工厂厂长、经理等职位成为猎头追逐的目标。此外，随着国外媒体集团的进入，媒体行业所需要的高级销售和市场方面的专业人才也十分抢手。但这类人员除了要求其有相当的管理经验、对市场的敏锐嗅觉之外，还需要有很好的客户网络和销售经验，按猎头顾问的说法，一定要是“摸爬滚打”出来的、“有实战经验”的。

　　从高级人才需求特征上来看，在过去的一二年间，IT类、财务类的通用人才十分吃香，而如今却是那些在一个领域某个方面做得十分精深的人员受到青睐，比如财务类的税务经理、内部审计、财务分析等高级职位。随着热门职业从业人员整体水平的提高，抢手的高级人才往往需要在某一专业领域有独到的见解和丰富的行业经验。(孟莉)

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