人生要有企图 没有规划也许注定平平淡淡 | |||
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http://www.sina.com.cn 2003/08/04 09:59 申江服务导报 | |||
这个案例,一位读者讲述自己的故事,仿佛很熟悉,就发生在你我身上,发生在我们周围许多人的身上:没有背景,平平淡淡的学历,平平淡淡的单位,向往优厚待遇的工作,结婚生子,不知不觉中光阴流逝,突然感觉前途的渺茫,突然感觉改变的困难。所以发出了走也难,留也难,不知道该怎么办的感叹! 人生是要有企图的,而有所企图,就需要规划,需要去经营。没有规划经营,职业也 我已经35岁了,1991年从一所不知名的大学毕业后分配到一家不知名的研究所工作,也许这注定了我一生是平平淡淡的。 无门无路,从事着简单的体力劳动 由于无门无路,初到研究所便进了车间劳动,不像有些人可以在办公室做着轻松的工作。但我毫无怨言,因为我不想靠关系而是靠实力来为自己谋求一份职位。当时一同进来的有一位复员军人,我们一起在车间从事着简单的体力劳动,他一有机会就找领导要求换个办公室的工作,而我则默默地将车间主任安排的工作完成,我们形成了鲜明的对比。一年后,带着工人师傅对我一致的赞誉,我终于可以在实验室工作了。 当时我很幼稚,我为人处事从不与人计较和争执,我讨厌那种靠关系取得一切的人,在我心中他们是小人,我自封为君子。对待领导,我除了工作之外不会多说一句话,相比较更喜欢与一般性同事友好相处,平时也太太平平,相安无事。两年后,随着新的科研大楼的建成,研究所要搬迁,而车间不动。当领导宣布我留在车间时,我几乎不敢相信:凭我的学历和能力,无论如何不应该是这样的结果。后来才知道,是我那只有初中毕业的师傅,在最后的时候,凭着和领导的关系,将我撬出了研究所。虽然在车间给了我一个小职位作为安慰,但我很想不通,心灰意冷。尽管别人可能是看中研究所内舒适的工作,良好的环境,优厚的待遇,但我真不看中这些,我心痛我失去了我心爱的岗位。差不多时候,我儿子出世了,为了儿子,我没有去一家合资企业,因为在车间里我可以自由来去,就冲着这点,我一干又是两年。 领导信任,走上了科室的位置 儿子大了点,我不安心工作了。恰巧研究所因为工作需要又调我回去,我确实很珍惜再次得到的机会,克服困难,多次出色地完成了上级安排的任务,同时注意与领导多沟通,所长也很信任我,并且培养我走上室主任助理、室主任的位置。 但随着职位的提升,我也有了变化,以前只要做好自己的事就可以了,当了室主任就得为同科室的人考虑了,得为了他们争取更好的工作环境和更优厚的待遇,于是在许多问题上就和所长有了不同的意见。虽然我都是为了工作,决无半点私心,但还是和所长的矛盾越来越深。其实当时我内心也很矛盾,一边是我朝夕相处的同事,一边是着力培养我的领导,这时我昔日的个性又再次出现在我的身上,为了大家的利益,我不惜一次次地得罪所长。虽然我每次考评都赢得了绝大多数人的信任票,但为此付出的代价只有我知道:不能入党、延迟职称评定、失去分房资格等等。现实不断地打击着我,但我始终没有妥协过。 单位被兼并,总有低人一等的感觉 随着改革,原来的研究所先是改制,后是被人家兼并。我现在是部门的副职,收入下降。由于是被人家兼并的,虽然技术和能力不差,所以在无形中总有一种低人一等的感觉,这种感觉让我活得很压抑,工作中提不起精神,工作局面也打不开。长此以往下去肯定是没有前途的,我想跳槽,由于外语太差,试了几家终究没有成功;而对外语要求不高的,收入又不如现在。 我该怎么办呢?我知道无论去留,我不善与领导沟通的禀性都会妨碍事业进一步的发展,但是要改变,恐怕也是同样的难!我的秉性难改,我的事业何在?(文/杰夫)
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