据省人才交流中心负责人介绍，我省市场营销方面的人才并不少，但像市场总监这样的高端销售人才却是千里难挑一。

　　在我省，很多公司对于市场总监的概念不是十分明晰。市场总监，作为企业营销部门的负责人，在企业中往往处于衔接人的地位。他可以参与企业最高决策活动，对企业营销工作拥有全权处理权，有监督“企业行为”、参与制定企业发展战略的权力，同时对企业的资

源有配置权力，相应的，他要负责企业的宏观营销工作，进行市场调研、制定营销战略、塑造企业形象，与客户进行沟通，协调企业内部关系，在企业中进行营销思想的定位、指导和贯彻工作，负责媒体运营，及时准确地向企业的各个部门提供市场信息。总而言之，一个优秀的市场总监必须保证，企业的投入能得到最大的产出，即保证市场营销效益最大化。

　　浙江的外资企业往往倾向于聘请本地人做本地市场。这就面临着一个问题，如何在众多从业人员中挑选出具有专业技术、能力卓越的人呢？很多大型跨国公司纷纷表示，要寻找一位可以兼顾双方工作的合格的市场总监相当困难，亦没有通行的行业标准，很多时候高薪聘请市场总监就只能靠运气。

　　今年2月8日，中国市场学会、国家改革与发展委员会培训中心等部门联合发出关于开展市场总监与销售经理业务资格培训认证工作的通知。至此，一个意味着中国60万市场总监和120万销售经理即将拥有本行业的执业依据的业务资格培训认证项目全面启动。(通讯员王俊)

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